Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Narzędzia motywacyjne
Celem badania jest sprawdzenie skuteczności narzędzi motywowania w zależności od wielkości firmy.
Staż pracy w obecnej Pani/Pana firmie?
Pytanie numer
1
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Do 1 roku
Od 1 roku do 3 lat
Od 3 do 10 lat
Od 10 do 20 lat
Powyżej 20 lat
Firma w której Pani/Pan pracuje znajduje się:
Pytanie numer
2
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Na wsi
W mieście
Czy w ciągu ostatniego miesiąca był/a Pani/Pan na:
Pytanie numer
3
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Urlopie
Zwolnieniu lekarskim
Innej nieobecności
Cały czas byłam/em w pracy
Czy Pani/Pana ostatnia nieobecność w pracy trwała dłużej niż tydzień?
Pytanie numer
4
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Nie
Czy w ciągu ostatniego roku opuścił/a Pani/Pan swoje miejsce pracy bez zgody przełożonego?
Pytanie numer
5
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Nie
Nie pamiętam
Czy w Pani/Pana firmie są stosowane jakieś narzędzia motywowania?
Pytanie numer
6
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Nie
Nie wiem
Jeśli tak to czy są to narzędzia:
Pytanie numer
7
z 17
Finansowe
Pozafinansowe
Jedne i drugie
Które z poniższych metod motywowania są stosowane w Pani/Pana firmie?
Pytanie numer
8
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Pochwały ustne, pisemne
Różnego rodzaju premie
Szkolenia, kursy, studia itp. na częściowy lub całkowity koszt pracodawcy
Imprezy, wyjazdy integracyjne
Podwyżki
Pakiet socjalny (kino, basen ipt.)
Pakiet medyczny
Jasne kryteria awansu
Dobre wyposażenie stanowiska pracy
Telefon służbowy
Samochód służbowy
Elastyczne godziny pracy
Miła atmosfera
Dobry kontakt z przełożonym
Możliwość podejmowania samodzielnych decyzji
Przestrzeganie prawa pracy i zasad BHP
Równe traktowanie wszystkich pracowników
Akcje, obligacje firmy w preferencyjnej cenie
Płaca zasadnicza
Inne
W mojej firmie nie stosuje się żadnych metod motywowania
W jakim stopniu poniższe metody motywowania są dla Pani/Pana ważne? Proszę o zaznaczenie na skali od 1 (najmniej istotne) do 5 (najbardziej istotne).
Pytanie numer
9
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
1
2
3
4
5
Pochwały ustne i pisemne
Różnego rodzaju premie (np. od zysku, uznaniowa itp.)
Szkolenia, kursy, studia itp na całkowity lub częściowy koszt pracodawcy
Imprezy, wyjazdy integracyjne
Podwyżki
Pakiet socjalny (kino, basen itp)
Pakiet medyczny
Jasne kryteria awansu
Dobre wyposażenie stanowiska pracy
Telefon służbowy
Samochód służbowy
Elastyczne godziny pracy
Miła atmosfera
Dobry kontakt z przełożonym/i
Możliwość podejmowania samodzielnych decyzji
Przestrzeganie prawa pracy i zasad BHP
Równe traktowanie wszystkich pracowników
Akcje, obligacje firmy w preferencyjnej cenie
Płaca zasadnicza
Czy stosowane narzędzia motywowania u Pani/Pana w pracy są:
Pytanie numer
10
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Satysfakcjonujące
Niesatysfakcjonujące
W mojej firmie nie stosuje się żadnych metod motywowania
Czy jest Pani/Pan zadowolona/y ze swojej pracy?
Pytanie numer
11
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Nie
I tak i nie
Czy realizuje się Pani/Pan w swojej pracy?
Pytanie numer
12
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Nie
I tak i nie
Pracuje Pani/Pan w firmie:
Pytanie numer
13
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Mikro (do 9 osób)
Małej (od 10 do 49 osób)
Średniej (od 50 do 249 osób)
Dużej (powyżej 250 sób)
Płeć:
Pytanie numer
14
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Kobieta
Mężczyzna
Wykształcenie:
Pytanie numer
15
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Podstawowe
Gimnazjalne
Zasadnicze
Średnie
Wyższe
Stan cywilny:
Pytanie numer
16
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Panna/kawaler
Mężatka/żonaty
Wdowa/wdowiec
Rozwódka/rozwodnik
Zajmowane stanowisko:
Pytanie numer
17
z 17
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Szeregowy pracownik
Specjalista
Kierownik/Menadżer
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie
25 tys. firm i instytucji
30 tys. badań rocznie