Czy obecnie zatrudnia lub kiedykolwiek Państwa firma zatrudniała osoby niepełnosprawne?

Pytanie numer 1 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Tak

Nie

(Dotyczy pytania nr 1) Jeśli tak, to osoby z jakim rodzajem niepełnosprawności Państwa firma zatrudnia/zatrudniała? (Można zaznaczyć wszystkie z proponowanych odpowiedzi).

Pytanie numer 2 z 15

Uszkodzenie narządu ruchu

Wpisz komentarz:

Uszkodzenie narządu wzroku

Wpisz komentarz:

Uszkodzenie narządu słuchu

Wpisz komentarz:

Niepełnosprawność umysłowa

Wpisz komentarz:

Inne:

Wpisz komentarz:

(Dotyczy pytania nr 1) Jeśli nie, to z jakich powodów? (Proszę zaznaczyć maksymalnie 3 odpowiedzi).

Pytanie numer 3 z 15

Wątpliwości dotyczące wydajności pracy osób niepełnosprawnych

Wpisz komentarz:

Wątpliwości dotyczące dyspozycyjności osób niepełnosprawnych

Wpisz komentarz:

Dodatkowe koszty związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Wpisz komentarz:

Brak informacji dotyczących zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wpisz komentarz:

Nigdy się nad tym nie zastanawialiśmy

Wpisz komentarz:

Inne:

Wpisz komentarz:

Czy Państwa firma jest przystosowana pod względem architektonicznym do przyjęcia osób niepełnosprawnych?

Pytanie numer 4 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Tak

Nie

Nie wiem

Jeżeli posiada Pan/Pani doświadczenie związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych to jak ocenia Pan/Pani jakość ich pracy? NIE DOTYCZY - jeśli Państwa firma nigdy nie zatrudniała osób niepełnosprawnych.

Pytanie numer 5 z 15

Jestem, byłem/byłam zadowolony/zadowolona

Jestem, byłem/byłam średnio zadowolony/zadowolona

Raczej nie jestem, nie byłem/byłam zadowolony/zadowolona

Nie jestem, nie byłem/byłam zadowolony/zadowolona

żadne z powyższych

nie dotyczy

Czy uważa Pan/Pani że osoby niepełnosprawne są mniej wydajnymi pracownikami niż osoby pełnosprawne?

Pytanie numer 6 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Tak

Nie

Nie mam zdania

Czy zna Pan/Pani formy wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne?

Pytanie numer 7 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Tak

Wpisz komentarz:

Nie

Wpisz komentarz:

Trudno powiedzieć

Wpisz komentarz:

Jeślie tak to proszę napisać jakie:

Wpisz komentarz:

Jakie są według Pana/Pani główne przeszkody w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? (Proszę zaznaczyć maksymalnie 4 odpowiedzi).

Pytanie numer 8 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Często zmieniające się skomplikowane przepisy prawa

Wpisz komentarz:

Niedostępność osób niepełnosprawnych z wymaganymi kwalifikacjami do pracy w firmie

Wpisz komentarz:

Utrudniony dostęp do miejsca pracy osób z niepełnosprawnością fizyczną

Wpisz komentarz:

Nieodpowiednie warunki pracy dla osób z niepełnosprawnością umysłową

Wpisz komentarz:

Problemy z zaakceptowaniem osób niepełnosprawnych przez innych pracowników

Wpisz komentarz:

Koszty związanie z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Wpisz komentarz:

Obawy pracodawców przed zatrudnieniem osoby z niepełnosprawnością umysłową

Wpisz komentarz:

Inne:

Wpisz komentarz:

Jak ocenia Pan/Pani relacje osób niepełnosprawnych z innymi pracownikami?

Pytanie numer 9 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Uważam, że niepełnosprawność nie ma wpływu na relacje z innymi pracownikami

Uważam, że niepełnosprawność może mieć wpływ na relacje z innymi pracownikami w aspekcie pozytywnym (np. pomoc osobom niepełnosprawnym)

Uważam, że niepełnosprawność może mieć wpływ na relacje z innymi pracownikami w aspekcie negatywnym (np. konflikty)

Nie mam zdania

Jaki Pana/Pani zdaniem praca może mieć wpływ na życie osoby niepełnosprawnej? (Proszę zaznaczyć maksymalnie 3 odpowiedzi).

Pytanie numer 10 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Wzrost wiary we własne siły i poczucia własnej wartości osoby niepełnosprawnej

Wpisz komentarz:

Zwiększenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych osoby niepełnosprawnej

Wpisz komentarz:

Polepszenie się zdrowia osoby niepełnosprawnej

Wpisz komentarz:

Osoby niepełnosprawne są w stanie łatwiej nawiązać relacje z innymi osobami

Wpisz komentarz:

Nie uważam by praca miała istotne znaczenie dla osób niepełnosprawnych poza aspektem finansowym

Wpisz komentarz:

Inne:

Wpisz komentarz:

Uważam, że sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy w Polsce, w ostatnich latach:

Pytanie numer 11 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Polepszyła się

Pogorszyła się

Nie zmieniła się

Nie mam zdania

Co według Pana/Pani należałoby zrobić, aby poprawić sytuację bezrobotnych osób niepełnosprawnych w Polsce?

Pytanie numer 12 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Wpisz odpowiedź:

Firma znajduje się na terenie:

Pytanie numer 13 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Wsi

Małego miasta (do 30 tysięcy mieszkańców

Dużego miasta (powyżej 30 tysięcy mieszkańców)

Firma zatrudnia:

Pytanie numer 14 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Do 10 pracowników

10-25 pracowników

Powyżej 25 pracowników

Państwa firma/zakład pracy posiada status:

Pytanie numer 15 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Zwykłego zakładu pracy

Zakładu aktywności zawodowej

Zakładu pracy chronionej

Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.

65 tys. respondentów w bazie

25 tys. firm i instytucji

30 tys. badań rocznie

Ankieta dla pracodawców dotycząca zatrudniania osób niepełnosprawnych - ankieta do pracy magisterskiej

Dzień dobry, jestem studentem Uniwersytetu Śląskiego. Przeprowadzam badania dotyczące sytuacji osób niepełnosprawnych na polskim rynku pracy. Ankieta jest skierowana dla pracodawców. Czas wypełnienia ankiety nie przekracza 5 minut. Za wypełnienie serdecznie dziękuję.

Czy obecnie zatrudnia lub kiedykolwiek Państwa firma zatrudniała osoby niepełnosprawne?

Pytanie numer 1 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

(Dotyczy pytania nr 1) Jeśli tak, to osoby z jakim rodzajem niepełnosprawności Państwa firma zatrudnia/zatrudniała? (Można zaznaczyć wszystkie z proponowanych odpowiedzi).

Pytanie numer 2 z 15

(Dotyczy pytania nr 1) Jeśli nie, to z jakich powodów? (Proszę zaznaczyć maksymalnie 3 odpowiedzi).

Pytanie numer 3 z 15

Czy Państwa firma jest przystosowana pod względem architektonicznym do przyjęcia osób niepełnosprawnych?

Pytanie numer 4 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Jeżeli posiada Pan/Pani doświadczenie związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych to jak ocenia Pan/Pani jakość ich pracy? NIE DOTYCZY - jeśli Państwa firma nigdy nie zatrudniała osób niepełnosprawnych.

Pytanie numer 5 z 15

Czy uważa Pan/Pani że osoby niepełnosprawne są mniej wydajnymi pracownikami niż osoby pełnosprawne?

Pytanie numer 6 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Czy zna Pan/Pani formy wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne?

Pytanie numer 7 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Jakie są według Pana/Pani główne przeszkody w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? (Proszę zaznaczyć maksymalnie 4 odpowiedzi).

Pytanie numer 8 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Jak ocenia Pan/Pani relacje osób niepełnosprawnych z innymi pracownikami?

Pytanie numer 9 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Jaki Pana/Pani zdaniem praca może mieć wpływ na życie osoby niepełnosprawnej? (Proszę zaznaczyć maksymalnie 3 odpowiedzi).

Pytanie numer 10 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Uważam, że sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy w Polsce, w ostatnich latach:

Pytanie numer 11 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Co według Pana/Pani należałoby zrobić, aby poprawić sytuację bezrobotnych osób niepełnosprawnych w Polsce?

Pytanie numer 12 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Firma znajduje się na terenie:

Pytanie numer 13 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Firma zatrudnia:

Pytanie numer 14 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Państwa firma/zakład pracy posiada status:

Pytanie numer 15 z 15 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Pomoc

Badania ankietowe

Pozostałe usługi