- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Motywowanie

    Chciałabym prosić Pana/Panią o wypełnienie poniższej ankiety, której celem jest zbadanie czynników, które motywują do pracy w Polsce i Wielkiej Brytanii. Ankieta jest anonimowa a jej wyniki posłużą mi do napisania pracy licencjackiejj. Proszę o szczere odpowiedzi i dziękuję za poświęcony mi czas. Klaudia Tomczyk Jemioła

    Jak długo Pan/ Pani pracuje na aktualnym stanowisku?

      Pytanie numer 1 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jak ocenia Pan/ Pani firmę, w której Pan/ Pani pracuje?

      Pytanie numer 2 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy jest Pan/ Pani zadowolony z pracy,którą wykonuje?

      Pytanie numer 3 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Co Pana/ Pani zdaniem wpływa na motywację do pracy?( proszę wybrać max. 4)

      Pytanie numer 4 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy uważa Pan/i,że jest sprawiedliwie oceniany za wykonywaną pracę?

      Pytanie numer 5 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy ma Pan/i zaufanie do swojego pracodawcy?

      Pytanie numer 6 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy Pana/i przełożony jest otwarty na sugestie dotyczące pracy?

      Pytanie numer 7 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy Pana/i przełożony pozwala na samodzielne podejmowanie decyzji służbowych?

      Pytanie numer 8 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy uważa Pan/i że komunikacja między pracownikiem a przełożonym w miejscu pracy jest ważna?

      Pytanie numer 9 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy czuje się Pan/i doceniany przez pracodawce/ przełożonego?

      Pytanie numer 10 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jakich czynników motywujących do pracy brakuje w Pana/i firmie?

      Pytanie numer 11 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Jak w skali od 1 do 5 ocenia Pan/ Pani system motywacyjny w Pana/i organizacji? 1- zły,2- poprawny 3- dostateczny,4- dobry, 5-bardzo dobry

      Pytanie numer 12 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

      Ocena systemu motywacyjnego w Pana/i organizacji
    1- zły
    2- poprawny
    3- dostateczny
    4- dobry
    5- bardzo dobry

    Co chciałby Pan/i zmienić w systemie motywacyjnym w Pana/Pani miejscu pracy?

      Pytanie numer 13 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Czy zauważył Pan/i jakieś czynniki,które demotywują do wykonywania pracy? Jeśli tak, proszę wskazać jakie.

      Pytanie numer 14 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    W jakim kraju Pan/ Pani pracuje?

      Pytanie numer 15 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Ile ma Pan/ Pani lat?

      Pytanie numer 16 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wybierz swoją płeć

      Pytanie numer 17 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jak ocenia Pan/ Pani swoja sytuacje materialną?

      Pytanie numer 18 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Ilu pracowników liczy firma w której Pan/ Pani pracuje?

      Pytanie numer 19 z 19  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)




    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac