Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Motywacja pracowników
Ankieta jest całkowicie anonimowa skierowana do osób pracujących, prowadzących własną działalność gospodarczą lub osób pełniących funkcje manager, zebrane wyniki będą wykorzystane w pracy licencjackiej na temat motywacji pracowników.
Płeć
Pytanie numer
1
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
kobieta
mężczyzna
Proszę określić swój wiek:
Pytanie numer
2
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
18 - 26
27 - 35
36 - 43
powyżej 44
Wykształcenie
Pytanie numer
3
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
podstawowe
zawodowe
średnie
wyższe
żadne z powyższych
Proszę określić wielkość miejsca zamieszkania
Pytanie numer
4
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
wieś
miasto do 30 tys. mieszkańców
miasto do 31-50 tys. mieszkańców
miasto powyżej 51-100 tys. mieszkańców
miasto powyżej 100 tys. mieszkańców
Staż pracy:
Pytanie numer
5
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
do 2 lat
2-4 lata
5-7 lat
powyżej 7 lat
Zajmowane stanowisko:
Pytanie numer
6
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
specjalista
pracownik fizyczny
pracownik szeregowy
menedżer, kierownik
dyrektor
inne
Wielkość firmy, w której jest Pan/Pani zatrudniona
Pytanie numer
7
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
firma zatrudnia do 10 osób
firma zatrudnia od 10 do 49 pracowników
firma zatrudnia od 50 do 249 pracowników
firma zatrudnia powyżej 250 pracowników
Co dla Pana/Pani jest najważniejsze w pracy?
Pytanie numer
8
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
stałość zatrudnienia
możliwość samorealizacji i rozwoju
dobry wizerunek firmy
wynagrodzenie pieniężne
pakiet socjalny (dodatki takie jak: opieka medyczna, inne świadczenia dodatkowe, samochód służbowy, laptop, telefon itp.)
satysfakcja z pracy
możliwość rozwoju kariery zawodowej
atmosfera w pracy
Co motywowałoby Pana/Panią najbardziej do podniesienia jakości pracy? (proszę wybrać max. 3 możliwości)
Pytanie numer
9
z 20
współzawodnictwo w zespole współpracowników
możliwość wpływania na kluczowe decyzje firmy
uznanie przełożonego
jasno określone cele i zadania
dofinansowanie studiów
sprawiedliwe traktowanie wszystkich
możliwość awansu
spotkania i wyjazdy integracyjne
wyższe zarobki
lepsza atmosfera i komunikacja w miejscu pracy
dodatki usprawniające pracę takie jak: telefon, laptop, samochód itp.
publiczne uznanie ze strony przełożonego i współpracowników
zagrożenie utratą pracy
bony podarunkowe lub możliwość tańszego zakupu towarów firmowych
regularna premia
możliwość podnoszenie kwalifikacji przez szkolenia
Jakie czynniki mogą wpłynąć antymotywacyjnie na Pana/Panią w obecnej pracy? (proszę wybrać max. 3 możliwości)
Pytanie numer
10
z 20
rywalizacja ze współpracownikami, konflikty
stres
brak koleżeńskiej atmosfery w miejscu pracy
brak możliwości rozwoju zawodowego
brak jasno określonego systemu motywacyjnego
wcześniejsze porażki i niepowodzenia
brak możliwości awansu
brak prawa głosu w sprawach dotyczących bezpośrednio wykonywanych działań
wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanej pracy
brak zaufania oraz wywoływanie presji i przymusu ze strony przełożonego
niepewność zatrudnienia
Jak ocenia Pan/Pani atmosferę w pracy?
Pytanie numer
11
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
bardzo dobrze
dobrze
źle
tragicznie
nie mam zdania
Czy system motywacyjny jest jasno określony w firmie?
Pytanie numer
12
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
tak
nie
Czy przełożony motywuje Pana/Panią do pracy?
Pytanie numer
13
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
tak
nie
Jakie spośród wymienionych motywatorów są stosowane w Pana/Pani firmie (proszę wybrać tak lub nie)
Pytanie numer
14
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
tak
nie
Regularne premie
Możliwość wpływania na kluczowe decyzje firmy
Rozliczanie na podstawie osiąganych wyników
Publiczne wyrażanie uznania dla mojej pracy przez współpracowników i przełożonych
Prestiżowy tytuł zajmowanego stanowiska
Skomponowanie indywidualnego zakresu obowiązków
Przekazywanie czytelnych informacji o stanie firmy i planach długoterminowych
Świadczenia socjalne ze strony pracodawcy
Udział/współautorstwo w planowaniu celów i zadań
Jasno określone cele i zadania zawodowe
Nienormowany, swobodny czas pracy
Spotkania grupowe i wyjazdy integracyjne
Pewność i stabilność zatrudnienia
Współzawodnictwo w zespole pracowników
Przyjazna atmosfera
Urozmaicenie zadań, zróżnicowane obowiązki zawodowe
Partnerskie traktowanie przez współpracowników i przełożonych
Otrzymywanie zadań zgodnie z moimi kompetencjami zawodowymi
Możliwość dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi
Podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia, coaching i studia
Proszę wybrać elementy wynagrodzenia, które chciała/by Pan/Pani otrzymywać od firmy: ( proszę wybrać max. 5 możliwości )
Pytanie numer
15
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Szkolenia zawodowe
Dodatkowa opieka medyczna
Zniżki w wybranych restauracjach
Szkolenia wybierane według własnego uznania
Akcje lub opcje na akcje
Dodatkowe ubezpieczenie
Ryczałt na paliwo
Dopłaty do kształcenia dziecka
Dopłaty do wypoczynku dziecka
Prywatna emerytura
Zdrowie i uroda (np. kosmetyczka, fryzjer)
Dodatkowe dni wolne
Zniżki na produkty firmy
Szkolenia językowe
Bony towarowe
Subsydiowane posiłki
Zniżki w wybranych sklepach
Dopłaty do studiów
Dopłaty do wypoczynku
Bilety do kin i teatrów oraz na imprezy sportowe i kulturalne
Darmowe lub zniżkowe wejścia do obiektów rekreacyjno-sportowych
Dopłaty do mieszkania
Preferencyjne pożyczki pieniężne
Od czego zależy uzyskanie przez Pana/Panią nagrody w firmie?
Pytanie numer
16
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
od stosunku przełożonego do pracownika
od zbiegu okoliczności
od osiągniętych wyników
od zaangażowania w pracę
od jakości pracy
w firmie nie są przyznawane nagrody
Czy w miejscu pracy stosowane są kary?
Pytanie numer
17
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
tak
nie
Czy jest Pan/Pani zadowolony/a ze swojej pracy?
Pytanie numer
18
z 20
tak
tak, ale w przyszłości mam zamiar zmienić pracę
nie
nie mam zdania
Wybierz przedział swojego dochodu
Pytanie numer
19
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
do 500
501 - 1400
1401 - 2200
2201 - 3500
3501 - 5000
powżej 5000
Czy jest Pan/Pani zadowolony/a z wysokości wynagrodzenia?
Pytanie numer
20
z 20
tak
nie
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie