1. Na ile poniższe czynniki motywują Pana/Panią do pracy? 1 – Zdecydowanie nie motywuje; 2 - Słabo motywuje; 3 - Średnio motywuje; 4 – Wystarczająco motywuje; 5 – Bardzo motywuje

Pytanie numer 1 z 9 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

	1	2	3	4	5
Płaca zasadnicza
Premie
Nagrody pieniężne
Prestiżowa nazwa stanowiska (tytuł)
Podnoszenie kwalifikacji, np szkolenia, studia
Pewność zatrudnienia
Jasno określone cele i zadania zawodowe
Możliwość awansowania
Przekazywanie informacji o kondycji i planach firmy
Współudział w podejmowaniu ważnych decyzji
Dobra atmosfera w miejscu pracy
Elastyczny czas pracy
Odpowiedni standard stanowiska pracy
Niski poziom stresu w pracy
Docenianie zaangażowania i sukcesów (pochwały)
Zainteresowanie pracownikiem w kwestiach pozazawodowych
Akcje/obligacje firmy
Wyjazdy i imprezy integracyjne
Dodatkowe ubezpieczenia emerytalne lub zdrowotne
Samochód służbowy

C.D pytania 1.

Pytanie numer 2 z 9 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

	1	2	3	4	5
Laptop
Telefon komórkowy
Paczki świąteczne
Bony towarowe
Zniżki na produkty i usługi firmy
Opłaty za korzystanie z obiektów sportowo-rekreacyjnych
Bilety na imprezy kulturalne
Dofinansowanie posiłków w pracy
Nagrody rzeczowe

Jak często poniższe czynniki występują w Pana/Pani firmie?1 – Zdecydowanie nie występuje; 2 – Raczej nie występuje; 3 – Bardzo rzadko występuje; 4 – Często występuje; 5 – Bardzo często występuje

Pytanie numer 3 z 9 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

	1	2	3	4	5
Płaca zasadnicza
Premie
Nagrody pieniężne
Udział w zyskach
Prestiżowa nazwa stanowiska (tytuł)
Podnoszenie kwalifikacji, np szkolenia, studia
Pewność zatrudnienia
Jasno określone cele i zadania zawodowe
Możliwość awansowania
Przekazywanie informacji o kondycji i planach firmy
Współudział w podejmowaniu ważnych decyzji
Dobra atmosfera w miejscu pracy
Elastyczny czas pracy
Odpowiedni standard stanowiska pracy
Niski poziom stresu w pracy
Docenianie zaangażowania i sukcesów (pochwały)
Zainteresowanie pracownikiem w kwestiach pozazawodowych
Akcje/obligacje firmy
Wyjazdy i imprezy integracyjne
Dodatkowe ubezpieczenia emerytalne lub zdrowotne

C.D. pytania 2

Pytanie numer 4 z 9 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

	1	2	3	4	5
Samochód służbowy
Laptop
Telefon komórkowy
Paczki świąteczne
Bony towarowe
Zniżki na produkty i usługi firmy
Opłaty za korzystanie z obiektów sportowo-rekreacyjnych
Bilety na imprezy kulturalne
Dofinansowanie posiłków w pracy
Nagrody rzeczowe

Wiek:

Pytanie numer 5 z 9 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

do 25 lat

26-30 lat

31-40 lat

40-50 lat

powyżej 50 lat

Płeć:

Pytanie numer 6 z 9 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Kobieta

Mężczyzna

Wielkość firmy, w której Pan/Pani pracuje:

Pytanie numer 7 z 9 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Do 10 pracowników

11-50 pracowników

51-250 pracowników

251- 1000 pracowników

Powyżej 1000 pracowników

Średnia miesięczna wartość Pana/Pani wynagrodzenia netto wynosi:

Pytanie numer 8 z 9 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

do 1500 zł

1501 – 2500 zł

2501 – 3500 zł

3501 – 5000 zł

Powyżej 5000 zł

Zajmowane stanowisko:

Pytanie numer 9 z 9 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Kierownik/Menadżer

Specjalista

Pracownik szeregowy

Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.

65 tys. respondentów w bazie

25 tys. firm i instytucji

30 tys. badań rocznie

Czynniki motywujące do pracy