Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Czynniki motywujące pracowników do zwiększenia wydajności pracy
Ankieta dotycząca sposobów motywowania pracowników. Sporządzona w celu realizacji projektu przez studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
Płeć
Pytanie numer
1
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Kobieta
Mężczyzna
Podaj swój wiek
Pytanie numer
2
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
---
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
Wielkość firmy
Pytanie numer
3
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Mikro (
Mała (
Średnia (
Duża (250)
Rodzaj umowy o pracę,
Pytanie numer
4
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Umowa na czas nieokreślony
Umowa na czas określony
Umowa na okres próbny
Umowa na zastępstwo
Umowa na czas wykonania określonej pracy
Umowa w celu przygotowania zawodowego
Własna działalność
Zajmowane stanowisko
Pytanie numer
5
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Prezes
Kierownik wyższego szczebla
Kierownik niższego szeblazc
Pracownik biurowy
Pracownik fizyczny
żadne z powyższych
nie dotyczy
W jakim stopniu czynniki finansowe motywują Pana/Panią do zwiększenia wydajności w pracy(1 - nie motywuje, 2 - w małym stopniu motywuje, 3 - średnio motywuje, 4 - motywuje, 5 - bardzo motywuje)
Pytanie numer
6
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wynagrodzenie podstawowe
Podwyżka
Premia uznaniowa
Premia uzależniona od wyników pracy
1
2
3
4
5
W jakim stopniu czynniki pozafinansowe motywują Pana/Panią do zwiększenia wydajności w pracy(skala jak wyżej)
Pytanie numer
7
z 9
Szkolenia/ kursy
Perspektywa awansu
Pakiet akcji firmy
Imprezy/ wyjazdy integracyjne
Wczasy rodzinne
Atmosfera w pracy
Elastyczny czas pracy
Sprzęt służbowy (np. laptop, telefon, samochód)
pochwały/ nagany ustne
Pakiet socjalny
1
2
3
4
5
Jak często powyższe czynniki występują w Pana/Pani firmie
Pytanie numer
8
z 9
Wynagrodzenie podstawowe
Podwyżka
Premia uznaniowa
Premia uzależniona od wyników pracy
Pochwały/ nagany ustne
Pakiet socjalny
Szkolenia/ kursy
Perspektywa awansu
Pakiet akcji firmy
Imprezy/ wyjazdy integracyjne
Wczasy rodzinne
Atmosfera w pracy
Elastyczny czas pracy
Sprzęt służbowy
Nigdy
Rzadko
Często
Bardzo często
Rodzaj własności firmy, w jakiej Pan/Pani pracuje
Pytanie numer
9
z 9
Prywatna
publiczna
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie
25 tys. firm i instytucji
30 tys. badań rocznie