- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Badanie poziomu motywacji i satysfakcji z pracy

    Niniejsza ankieta ma służyć głównie do podsumowania pracy magisterskiej, której tematem są tendencje we współczesnych systemach motywacyjnych w pracy, zatem niemal każdy może się na ten temat wypowiedzieć. Jej rozwiązanie zajmuje maksymalnie 10 minut :) Z góry dziękuję wszystkim, którzy wezmą w niej udział!

    Wybierz swoją płeć

      Pytanie numer 1 z 58

    Wiek

      Pytanie numer 2 z 58

    Miejsce zatrudnienia

      Pytanie numer 3 z 58

    Obecnie zajmowane stanowisko:

      Pytanie numer 4 z 58

    Obecne miejsce pracy jest moim miejscem zatrudnienia:

      Pytanie numer 5 z 58

    Posiadany staż pracy w aktualnym miejscu pracy:

      Pytanie numer 6 z 58

    Pracuję w firmie...

      Pytanie numer 7 z 58

    Średnia miesięczna mojego wynagrodzenia netto wynosi:

      Pytanie numer 8 z 58

    ATMOSFERA I WSPÓŁPRACA 1. Lubię to, co robię

      Pytanie numer 9 z 58

    2. Atmosfera w firmie wpływa na moje efekty pracy

      Pytanie numer 10 z 58

    3.Podsumowując, uważam, że atmosfera w mojej pracy jest dobra

      Pytanie numer 11 z 58

    WARUNKI PRACY. 1. Firma zapewnia mi niezbędne materiały i warunki do pracy

      Pytanie numer 12 z 58

    2. Praca w mojej firmie daje mi poczucie stabilności i bezpieczeństwa zatrudnienia

      Pytanie numer 13 z 58

    3. Podsumowując, uważam, że warunki pracy w moim miejscu zatrudnienia są na odpowiednim poziomie

      Pytanie numer 14 z 58

    KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA 1. Bez obaw mogę wyrażać swoje opinie i są one brane pod uwagę

      Pytanie numer 15 z 58

    2. Otrzymuję zbyt dużo niepotrzebnych informacji

      Pytanie numer 16 z 58

    3. Wiem, czego się ode mnie oczekuje – cele, obowiązki i odpowiedzialność są jasno określone

      Pytanie numer 17 z 58

    4. Rozumiem decyzje podejmowane przez przełożonych

      Pytanie numer 18 z 58

    5. Podsumowując, uważam, że komunikacja między samymi pracownikami i z przełożonymi jest poprawna

      Pytanie numer 19 z 58

    MOŻLIWOŚCI ROZWOJU I AWANSU. 1. Jest dla mnie ważne, żeby praca ciągle dawała mi możliwości szkoleń i rozwoju

      Pytanie numer 20 z 58

    2. Moje kwalifikacje są w pracy odpowiednio wykorzystane

      Pytanie numer 21 z 58

    3. Pracując w tym miejscu poszerzyłem/-am swoją wiedzę i umiejętności

      Pytanie numer 22 z 58

    4. Podsumowując, możliwości rozwoju w miejscu gdzie jestem zatrudniony/-a, spełniają moje oczekiwania

      Pytanie numer 23 z 58

    MÓJ SZEF - KIEROWNIK, MENEDŻER, BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY:1. Potrafi skutecznie planować i organizować pracę

      Pytanie numer 24 z 58

    2. Traktuje mnie z szacunkiem

      Pytanie numer 25 z 58

    3. Mogę na nim polegać, wspiera mnie i udziela pomocy

      Pytanie numer 26 z 58

    4. Pozostawia mi wystarczające pole samodzielności

      Pytanie numer 27 z 58

    5. Potrafi docenić i pochwalić

      Pytanie numer 28 z 58

    6. Potrafi skrytykować pracę w sposób zachowujący poszanowanie godności, nie obraża pracowników

      Pytanie numer 29 z 58

    7. Wpływa na moje podejście do pracy

      Pytanie numer 30 z 58

    8. Uważam, że mój szef jest odpowiednią osobą na tym stanowisku

      Pytanie numer 31 z 58

    9. Podsumowując, dobrze oceniam współpracę z moim bezpośrednim przełożonym

      Pytanie numer 32 z 58

    WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA: 1. Zawsze dostaję wynagrodzenie w terminie

      Pytanie numer 33 z 58

    2. Uważam, że moje wynagrodzenie jest adekwatne do mojej wiedzy i umiejętności

      Pytanie numer 34 z 58

    3. Uważam, że moje wynagrodzenie jest adekwatne do zaangażowania i wysiłków, jakie wkładam w pracę

      Pytanie numer 35 z 58

    4. Podsumowując, uważam, że wynagrodzenia w mojej firmie są na właściwie ustalonym poziomie.

      Pytanie numer 36 z 58

    Jaki sposób wynagradzania za dodatkowe osiągnięcia w pracy uważasz za najskuteczniej motywujące? (możliwe jest zaznaczenie 3 odpowiedzi)

      Pytanie numer 37 z 58

    MOTYWACJA DO PRACY 1. Czuję się zmotywowany/-a do pracy

      Pytanie numer 38 z 58

    2. Moja praca wymaga ode mnie bardzo dużego zaangażowania, stale na co najmniej takim samym poziomie

      Pytanie numer 39 z 58

    3. W pracy ciągle czuję presję (czasu, wyników, etc.)

      Pytanie numer 40 z 58

    4. Mój przełożony motywując stosuje częściej kary niż nagrody

      Pytanie numer 41 z 58

    5. Pracuję efektywniej, gdy obawiam się utraty posady (premii etc.)

      Pytanie numer 42 z 58

    6. Wolałbym/-abym, żeby częściej motywowano mnie do pracy nagrodami (konkursy, dodatkowe premie dla najlepszych pracowników)

      Pytanie numer 43 z 58

    7. Jestem bardziej zmotywowany/-a do pracy, gdy ustalone cele są realne do osiągnięcia

      Pytanie numer 44 z 58

    8. Wolę pracować raczej samodzielnie niż zespołowo

      Pytanie numer 45 z 58

    9. Jestem zawsze ciekawy/-a opinii przełożonego na temat mojej pracy

      Pytanie numer 46 z 58

    10. Lubię przewodniczyć zespołowi, być liderem, przejmować odpowiedzialność

      Pytanie numer 47 z 58

    11. Często nawiązuję w pracy przyjaźnie, sympatia współpracowników jest dla mnie bardzo ważna

      Pytanie numer 48 z 58

    W jakim stopniu poniższe czynniki motywują Cię do pracy? (proszę zaznaczyć odpowiednią odpowiedź z przedziału od 1 do 5, gdzie 1 oznacza najmniej, a 5 najbardziej)

      Pytanie numer 49 z 58

      płaca szansa awansu rozmowy z przełożonym obawa utraty pracy dobra atmosfera wykonywanie pracy, którą lubię nowe obowiązki, wyzwania świadczenia dodatkowe (pozapłacowe) cel do osiągnięcia (np. zakończenie projektu) presja czasu
    1
    2
    3
    4
    5

    12. Uważam, że duża rotacja pracowników może się negatywnie odbijać na motywacji do pracy pozostałych zatrudnionych

      Pytanie numer 50 z 58

    13. Obserwuję, jakie zachowania moich współpracowników są nagradzane i postępuję podobnie

      Pytanie numer 51 z 58

    14. Akceptuję i zgadzam się z celami/zadaniami, które wyznacza mój pracodawca

      Pytanie numer 52 z 58

    15. Uważam, że system motywacyjny powinien być jednakowy dla wszystkich pracowników w firmie, niezależnie od zajmowanego stanowiska

      Pytanie numer 53 z 58

    16. Podsumowując, uważam, że funkcjonujący system motywacyjny w mojej firmie jest dobry

      Pytanie numer 54 z 58

    PODSUMOWANIE POZIOMU SATYSFAKCJI 1. W kolejnych latach wiążę przyszłość z moim obecnym miejscem pracy

      Pytanie numer 55 z 58

    Jestem ciągle zatrudniony/-a w tym samym miejscu głównie ze względu na (trzy odpowiedzi do wyboru):

      Pytanie numer 56 z 58

    Wskaż największe zalety swojej pracy.

      Pytanie numer 57 z 58



    Co chciałbyś/-abyś zmienić w swoim miejscu pracy?

      Pytanie numer 58 z 58






    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac