- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Motywowanie pracowników Szpitala Wojewódzkiego w Łomży

    Szanowni Państwo! Jestem studentką trzeciego roku studiów licencjackich kierunku Zarządzanie w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie. Zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższej ankiety, której celem jest uzyskanie informacji na temat systemów motywacyjnych funkcjonujacych w Wojewódzkim Szpitalu w Łomży. Zebrane w ten sposób dane pomogą mi w sformułowaniu wniosków, które zostaną zawarte w pracy licencjackiej. Z uwagi na chęć przedstawienia wiarygodnych i rzetelnych informacji, proszę o poważne potraktowanie poniższej ankiety oraz udzielenie szczerych odpowiedzi. Kwestionariusz skierowany jest do pracowników placówki i ma charakter anonimowy.

    Wiek

      Pytanie numer 1 z 25

    Płeć

      Pytanie numer 2 z 25

    Wykształcenie

      Pytanie numer 3 z 25

    Ile wynosi Pani/Pana staż pracy w obecnej placówce?

      Pytanie numer 4 z 25

    Rodzaj wykonywanej pracy?

      Pytanie numer 5 z 25

    Ile wynosi Pani/Pana miesięczny dochód netto?

      Pytanie numer 6 z 25

    Czy czerpie Pani/Pan satysfakcję ze swojej pracy ?

      Pytanie numer 7 z 25

    W jakim stopniu praca, którą Pani/Pan wykonuje jest satysfakcjonująca ?

      Pytanie numer 8 z 25

    Jak ocenia Pani/Pan atmosferę panującą w miejscu pracy?

      Pytanie numer 9 z 25

    Które z podanych czynników Pani/Pana zdaniem najbardziej wpływają na odczuwanie satysfakcji z wykonywanej pracy? Proszę określić istotność wskazanych czynników w osobistym odczuciu w skali 1-4, przyznając 4 punkty dla czynnika najistotniejszego, 1 dla najmniej istotnego

      Pytanie numer 10 z 25

      1 2 3 4
    wysokość wynagrodzenia
    atmosfera w pracy
    pewność zatrudnienia
    nagrody, premie

    Proszę wskazać 3 najistotniejsze czynniki, które motywują Panią/Pana do pracy?

      Pytanie numer 11 z 25

    Które z podanych czynników mają największy wpływ na spadek zadowolenia z pracy ? Wybierz dwie najważniejsze odpowiedzi.

      Pytanie numer 12 z 25

    Czy według Pani/Pana w placówce istnieje potrzeba wprowadzenia innych niż dotychczas mechanizmów motywujących? Jeśli wybrałeś odpowiedż numer 2 lub 3 to pomiń kolejne pytanie.

      Pytanie numer 13 z 25

    Jakie mechanizmy według Pani/Pana powinny zostać wprowadzone ?

      Pytanie numer 14 z 25



    Czy uważa Pani/Pan, że aktualne wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanych obowiązków i odpowiedzialności?

      Pytanie numer 15 z 25

    Czy zgodzi się Pani/Pan ze stwierdzeniem, że motywowanie finansowe (przy pomocy środków pieniężnych) często istotniej wpływa na wzrost zapału i chęci do pracy osób zatrudnionych niż pozstałe, pozapięniężne formy motywowania?

      Pytanie numer 16 z 25

    Jak ocenia Pani/Pan relacje pomiędzy pracownikami a zwierzchnikami?

      Pytanie numer 17 z 25

    W jakim stopniu czuję się Pani/Pan doceniona/doceniony przez przełożonych i współpracowników?

      Pytanie numer 18 z 25

    Czy przełożeni podejmując decyzję w sprawach zawodowych liczą się ze zdaniem pacowników?

      Pytanie numer 19 z 25

    Czy Pani/Pana praca jest traktowana z godnością i szacunkiem przez przełożonego?

      Pytanie numer 20 z 25

    Czy Pani/Pana zdaniem prawa pracownika w szpitalu są przestrzegane ?

      Pytanie numer 21 z 25

    Czy odczuwa Pani/Pan chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych?

      Pytanie numer 22 z 25

    Co zmotywowało by Panią/Pana do pracy? Proszę podać dwa czynniki oprócz wynagrodzenia.

      Pytanie numer 23 z 25



    Czy rozważa Pani/Pan zmianę miejsca pracy ?

      Pytanie numer 24 z 25

    Na który czynnik zwróciłaby/zwróciłby Pani/Pan uwagę szukając nowej pracy ?

      Pytanie numer 25 z 25




    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac