Stanowisko pracy w obecnej firmie:

Pytanie numer 1 z 11

poniżej roku

1-2 lat

3–5 lat

6-10 lat

powyżej 11 lat

Wykształcenie:

Pytanie numer 2 z 11

zawodowe

średnie

wyższe

Wiek:

Pytanie numer 3 z 11

do 30

31-55

powyżej 55

Płeć:

Pytanie numer 4 z 11

kobieta

mężczyzna

Co należy zmienić, aby zwiększyć efektywność kadry kierowniczej w Pana/i firmie?

Pytanie numer 5 z 11

ulepszyć warunki pracy (np. więcej miejsca do pracy, lepsze oświetlenie, wygodniejsze siedzenia)

polepszyć atmosferę w pracy

podwyższyć liczbę szkoleń

wprowadzić skuteczniejszą kontrolę kompetencji kadry kierowniczej

dawać możliwość rozwoju

inne

Jakie błędy Pana/i zdaniem popełnia Pana/i firma w zakresie rozwóju kompetencji kadry kierowniczej?

Pytanie numer 6 z 11

Brak warsztatów dla podwyższenia kwalifikacji

Stosuje złą selekcję pracowników przy zatrudnieniu

Niska kompetencja kadry kierowniczej

Zbyt mała kontrola kompetecji kadry kierowniczej

Zbyt duża kontrola kompetecji kadry kierowniczej

Brak rzetelnej oceny kompetecji kadry kierowniczej

Brak możliwości dodatkowych szkoleń

Brak troski o kompetencje kadry kierowniczej

Inne

Jak ocenia Pan/i dobór kadry kierowniczej w Pana/i przedsiębiorstwie przez wyższe kierownictwo?

Pytanie numer 7 z 11

Dobrze

Raczej dobrze

Raczej źle

Źle

Nie wiem / trudno powiedzieć

Jakie są skutki błędów popełnianych w doborze kadry kierowniczej w Pana/i przedsiębiorstwie?

Pytanie numer 8 z 11

Obniżenie zysku przedsiębiorstwa

Dobór zlych pracowników

Utrata klientów

Odchodzenie pracowników

Inne

Proszę ocenić na ile kompetencje kadry kierowniczej zatrudnionej w Pana/i przedsiębiorstwie spełniają współczesne wymagania (w skali od 0 – nie spełniają do 5 – spełniają całkowicie)

Pytanie numer 9 z 11

1

2

3

4

5

Opinia na temat kompetencji kadry kierowniczej 1. Jak Pan/i sądzi czy kadra kierownicza posiada wystarczające kompetencje do zarządzania w kontekście współczesnych zmian w otoczeniu? 

Pytanie numer 10 z 11

Tak

Nie

Tylko częściowo

Nie wiem

Staż pracy w ogóle:

Pytanie numer 11 z 11