- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
    Przypomnij hasło Rejestracja
    pl de
    Utwórz nową ankietę
     

    Mobbing, dyskryminacja, molestowanie

    Szanowni Państwo! Jesteśmy studentkami trzeciego roku Zarządzania na Akademii Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie. Jesteśmy w trakcie pisania pracy licencjackiej pt. „Mobbing, dyskryminacja, molestowanie jako patologiczne zjawisko w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przeciwdziałanie w praktyce. Badanie ankietowe na terenie województwa mazowieckiego w latach 2015-2016.” W związku z powyższym zwracamy się do Państwa z prośbą o wypełnienie ankiety. Ankieta jest anonimowa, jej wypełnienie nie zajmie Państwu więcej niż 10 minut. Jej wyniki będą dla nas bardzo pomocne do zakończenia pisania pracy. Z góry dziękujemy! Ewelina i Małgośka.

    Wiek

      Pytanie numer 1 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Płeć

      Pytanie numer 2 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Miejsce zamieszkania

      Pytanie numer 3 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wykształcenie

      Pytanie numer 4 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Ogólny staż pracy

      Pytanie numer 5 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy kiedykolwiek spotkał/a się Pan/i z mobbingiem w swoim miejscu pracy? mobbing (definicja wg Kodeksu Pracy-…”działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”). Jeśli był/-a Pan/Pani zarówno ofiarą jak i świadkiem prosimy o odpowiadanie z perspektywy ofiary.

      Pytanie numer 6 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Kim był mobber? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)

      Pytanie numer 7 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jakiej płci był mobber?

      Pytanie numer 8 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Z jaką częstotliwością powtarzały się prześladowania?

      Pytanie numer 9 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jak długo trwały prześladowania?

      Pytanie numer 10 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Na czym najczęściej polegał mobbing? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)

      Pytanie numer 11 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jakie były skutki stosowania mobbingu? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)

      Pytanie numer 12 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy zgłosił/a Pan/i sprawę prześladowania odpowiedniej osobie w pracy?

      Pytanie numer 13 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy kiedykolwiek spotkał/a się Pan/i z dyskryminacją w swoim miejscu pracy? dyskryminacja (definicja wg Słownika Języka Polskiego- „upośledzenie lub prześladowanie jednostek lub grup społecznych ze względu na ich pochodzenie, przynależność rasową, etniczną, wyznaniową, narodową, czy klasową”). Jeśli był/-a Pan/Pani zarówno ofiarą jak i świadkiem dyskryminacji prosimy o odpowiedzi z perspektywy ofiary.

      Pytanie numer 14 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Kim była osoba dyskryminująca? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)

      Pytanie numer 15 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jakiej płci była osoba dyskryminująca?

      Pytanie numer 16 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Z jaką częstotliwością powtarzały się zachowania dyskryminujące?

      Pytanie numer 17 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jak długo to trwało?

      Pytanie numer 18 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Najczęściej do dyskryminacji dochodziło ze względu na: (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)

      Pytanie numer 19 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy zgłosił/a Pan/i sprawę dyskryminowania odpowiedniej osobie w pracy?

      Pytanie numer 20 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy kiedykolwiek spotkał/a się Pan/i z molestowaniem seksualnym w swoim miejscu pracy? molestowanie seksualne (definicja wg Kodeksu Pracy- „Dyskryminowaniem ze względu na płeć jest także każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery; na zachowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy (molestowanie seksualne).”) Jeśli był/-a Pan/Pani zarówno ofiarą jak i świadkiem, prosimy o odpowiedzi z perspektywy ofiary.

      Pytanie numer 21 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Kim była osoba stosująca molestowanie seksualne? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)

      Pytanie numer 22 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jakiej płci była ta osoba?

      Pytanie numer 23 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Z jaką częstotliwością powtarzały się przejawy molestowania seksualnego?

      Pytanie numer 24 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jak długo to trwało?

      Pytanie numer 25 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czym najczęściej charakteryzowały się zachowania noszące znamiona molestowania seksualnego? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)

      Pytanie numer 26 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy zgłosił/a Pan/i sprawę molestowania seksualnego odpowiedniej osobie w pracy?

      Pytanie numer 27 z 27  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)




    Pomoc

    Badania ankietowe

    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac
    Copyright 2009 Ankieter.pl
    O nas Kontakt Ankieta Regulamin Praca dla ankieterów