Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
ANKIETA DLA DYREKTORÓW PLACÓWEK OŚWIATOWYCH
Ankieta ukaże nam jakie style kierowania są stosowane we wszystkich typach szkół, przedszkoli, burs, domów kultury i poradni psychologicznych.
2) Czy korzysta Pani z rad eksperta w kierowaniu placówką?
Pytanie numer
1
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
NIe
5. Jaki typ powinien posiadać dyrektor?
Pytanie numer
2
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Sangwinik
Choleryk
Flegmatyk
3. Do jakiej roli dyrektora Pan/Pani by się odniosła?
Pytanie numer
3
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Reprezentatywnej
Roli przywódcy
Roli łącznika
9. Jakie predyspozycje są wg. Pana/Pani niezbędne do bycia liderem?( Można kilka odpowiedz).
Pytanie numer
4
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Uczciwość
Pozytywna postawa
Umiejętność nawiązywania kontaktów
Pewność siebie
Samodyscyplina
14. Jakie style Pan/Pani? wykorzystuje w swojej pracy. Konkretne przykłady .
Pytanie numer
5
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Syle wg. K.Lewina, R. Lipitta i Ralpha K. White’a
Wpisz komentarz:
Style kierowania według R.F. Balesa i R. Likerta
Wpisz komentarz:
Style kierowania wg. William J. Reddina
Wpisz komentarz:
Style kierowania wg. Freda Fiedlera .
Wpisz komentarz:
Style kierowania według J.A.Browna
Wpisz komentarz:
Style kierowania wg. Hersey'a-Blancharda
Wpisz komentarz:
Style kierowania wg. Sergia:
Wpisz komentarz:
Style według S. Kwiatkowskiego
Wpisz komentarz:
Metryczka Wykształcenie – typ skończonej szkoły
Pytanie numer
6
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
mgr z przygotowaniem pedagogicznym
magisterskie
licencjasckie z przygotowaniem pedagogicznym
licencjackie
Inne ( jakie)
8. Która operatywność dyrektora jest wg. Pana/Pani najcenniejsza i w jakim stopniu? a)Rozdzielenie delegowań b)Kształtowanie dobrej kompetencji c)Integrowanie i motywowanie pracowników d)Rozwiązywanie konfliktów
Pytanie numer
7
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
a) Słabo
a)Średnio
a) Bardzo dobrze
b) Słabo
b) Średnio
b) Bardzo dobrze
c) Słabo
c)Średnio
c)Bardzo dobrze
d)Słabo
d)Średnio
d)Bardzo dobrze
6. Które umiejętności interpersonalne dyrektora placówki są wg. Pana/Pani istotne i w jakim stopniu? a)umiejętność pracy z zespołem, współpracy z ludźmi b)nawiązywania kontaktów c) wzbudzanie zaufania społecznego umiejętność koordynowania i nadzoru grupy
Pytanie numer
8
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
a) Słabo
a)Średnio
a) Bardzo dobrze
b) Słabo
b) Średnio
b) Bardzo dobrze
c) Słabo
c)Średnio
c)Bardzo dobrze
7. Które umiejętności organizacyjne są wg. Pana/Pani bardzo istotne i w jakim stopniu? a)Organizowanie własnej pracy b)Zarządzanie czasem c)Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
Pytanie numer
9
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
a) Słabo
a) Średnio
a) Bardzo dobrze
b) Słabo
b) Średnio
b) Bardzo dobrze
c) Słabo
c)Średnio
c)Bardzo dobrze
15. Czy Pan / Pani czuje się gospodarzem szkoły?
Pytanie numer
10
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
tak
nie
10. Proszę wybrać w Panu/Pani najcenniejsze cechy dyrektora. ( Można kilka odpowiedz).
Pytanie numer
11
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Szybkie podejmowanie decyzji
Ocena ryzyka decyzji
Sprężystość działania
Metryczka: Płeć: kobieta mężczyzna
Pytanie numer
12
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
kobieta
mężczyzna
Metryczka: Staż na stanowisku Dyrektora
Pytanie numer
13
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
0-5 lat
5-10 lat
10- 15 lat
15 - powyżej
1.) Czy dyrektor powinien dokształcać się w zakresie zarządzania oświatą?
Pytanie numer
14
z 20
tak
nie
11. Czy dyrektor według Pana/Pani jest menadżerem placówki?
Pytanie numer
15
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
NIe
Nie mam zdania
13. Jakie umiejętności personalne wykorzystuje Pan/Pani w zarządzaniu? ( Można kilka odpowiedz).
Pytanie numer
16
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Budowanie autorytetu
Asertywność
Perswazja
Pewność siebie
Umiejętność nawiązywania kontaktów
Umiejętność radzenia sobie ze stresem
Umiejętność negocjacji
Umiejętność prowadzenia zespołu
4. Jaką rolę Pan/Pani przyjmuje
Pytanie numer
17
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Rola rzecznika
Rola nadzorująca
12.W jakich szkoleniach Pan/Pani chcieliby uczestniczyć w szkoleniach z zakresu kierowania? ( Można zaznaczyć kilka odpowiedz).
Pytanie numer
18
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Zarządzanie placówką
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarzadzanie projektem
Inne
Metryczka: Stopień awansu zawodowego
Pytanie numer
19
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
mianowany
dyplomowany
profesor oświaty
Metryczka: Staż pracy w zawodzie nauczyciela
Pytanie numer
20
z 20
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
0-5 lat
5-10 lat
10- 15 lat
15 - powyżej
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie
25 tys. firm i instytucji
30 tys. badań rocznie