- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    ANKIETA DLA DYREKTORÓW PLACÓWEK OŚWIATOWYCH

    Ankieta ukaże nam jakie style kierowania są stosowane we wszystkich typach szkół, przedszkoli, burs, domów kultury i poradni psychologicznych.

    11. Czy dyrektor według Pana/Pani jest menadżerem placówki?

      Pytanie numer 1 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    1.) Czy dyrektor powinien dokształcać się w zakresie zarządzania oświatą?

      Pytanie numer 2 z 20

    8. Która operatywność dyrektora jest wg. Pana/Pani najcenniejsza i w jakim stopniu? a)Rozdzielenie delegowań b)Kształtowanie dobrej kompetencji c)Integrowanie i motywowanie pracowników d)Rozwiązywanie konfliktów

      Pytanie numer 3 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    6. Które umiejętności interpersonalne dyrektora placówki są wg. Pana/Pani istotne i w jakim stopniu? a)umiejętność pracy z zespołem, współpracy z ludźmi b)nawiązywania kontaktów c) wzbudzanie zaufania społecznego umiejętność koordynowania i nadzoru grupy

      Pytanie numer 4 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Metryczka Wykształcenie – typ skończonej szkoły

      Pytanie numer 5 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    3. Do jakiej roli dyrektora Pan/Pani by się odniosła?

      Pytanie numer 6 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    14. Jakie style Pan/Pani? wykorzystuje w swojej pracy. Konkretne przykłady .

      Pytanie numer 7 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    2) Czy korzysta Pani z rad eksperta w kierowaniu placówką?

      Pytanie numer 8 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Metryczka: Staż pracy w zawodzie nauczyciela

      Pytanie numer 9 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    9. Jakie predyspozycje są wg. Pana/Pani niezbędne do bycia liderem?( Można kilka odpowiedz).

      Pytanie numer 10 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Metryczka: Stopień awansu zawodowego

      Pytanie numer 11 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    7. Które umiejętności organizacyjne są wg. Pana/Pani bardzo istotne i w jakim stopniu? a)Organizowanie własnej pracy b)Zarządzanie czasem c)Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych

      Pytanie numer 12 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    13. Jakie umiejętności personalne wykorzystuje Pan/Pani w zarządzaniu? ( Można kilka odpowiedz).

      Pytanie numer 13 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Metryczka: Płeć: kobieta mężczyzna

      Pytanie numer 14 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    12.W jakich szkoleniach Pan/Pani chcieliby uczestniczyć w szkoleniach z zakresu kierowania? ( Można zaznaczyć kilka odpowiedz).

      Pytanie numer 15 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    15. Czy Pan / Pani czuje się gospodarzem szkoły?

      Pytanie numer 16 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    4. Jaką rolę Pan/Pani przyjmuje

      Pytanie numer 17 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    10. Proszę wybrać w Panu/Pani najcenniejsze cechy dyrektora. ( Można kilka odpowiedz).

      Pytanie numer 18 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Metryczka: Staż na stanowisku Dyrektora

      Pytanie numer 19 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    5. Jaki typ powinien posiadać dyrektor?

      Pytanie numer 20 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)




    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac