Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Motywacja pracowników
Motywacja pracowników w pracy
Płeć
Pytanie numer
1
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Kobieta
Mężczyzna
Wiek
Pytanie numer
2
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
18 lat
19-29 lat
30-39 lat
40-49 lat
50-59 lat
powyżej 60 lat
Wykształcenie
Pytanie numer
3
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
podstawowe
zawodowe
średnie
wyższe
Staż w firmie
Pytanie numer
4
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
krócej niż rok
1-2 lata
2-5 lat
powyżej 5 lat
Zajmowane stanowisko w firmie
Pytanie numer
5
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
kierownik
kierownik zmiany
asystent kierownika
sprzedawca
Czy w Pani/Pana firmie są stosowane jakieś narzędzia motywowania?
Pytanie numer
6
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
tak
nie
Proszę zaznaczyć system motywacji finansowej stosowane w Pana/Pani firmie
Pytanie numer
7
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
premie miesięczne
premie uznaniowe
premie roczne
premie od wyników sprzedaży
jest to tylko płaca zasadnicza
Jakie elementy i zachowania najlepiej wpływają na podwyższenie Pana/Pani motywacji ? (Proszę o zaznaczenie 3 najważniejszych)
Pytanie numer
8
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
wysokość wynagrodzenia
premia
udział w szkoleniach
sprawiedliwe traktowanie pracowników
zagrożenie utratą pracy
atmosfera w pracy
możliwość awansu
jakość prowadzonej zmiany
samodzielność w wykonywaniu zadań
Co Panią/Pana najbardziej demotywuje w pracy?
Pytanie numer
9
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
zła atmosfera
monotonia
brak zainteresowania przełożonych
niezorganizowanie
brak podwyżki
brak perspektyw awansu i rozwoju
jakość prowadzonej zmiany
wysokość wynagrodzenia
W jakim stopniu poniższe czynniki motywują Panią/Pana do pracy? (Proszę o zaznaczenie odpowiedzi z przedziału od 1 do 5, gdzie 1 oznacza najmniej,a 5 najbardziej)
Pytanie numer
10
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
dobra atmosfera w pracy
Wpisz komentarz:
możliwość samodzielnego podejmowania decyzji
Wpisz komentarz:
dobre wynagrodzenie
Wpisz komentarz:
publiczna pochwała
Wpisz komentarz:
podwyżka
Wpisz komentarz:
możliwość awansu
Wpisz komentarz:
zniżki pracowniczne
Wpisz komentarz:
możliwość korzystania ze szkoleń
Wpisz komentarz:
Proszę zaznaczyć systemy motywacji pozafinansowej stosowane w Pana/Pani firmie
Pytanie numer
11
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
publiczna pochwała
dobre warunki pracy
awans
szkolenia
opieka medyczna
wzrost zakresu obowiązków
indywidualny system oceniania pracowników
Od czego zależy uzyskanie premii w Pani/Pana miejscu pracy?
Pytanie numer
12
z 14
jakości wykonywanej pracy
wyników sprzedaży
stopnia zaangażowania
w moim miejscu pracy premie są nie przyznawane
stażu pracy
Czy jest Pani/Pan zadowolony z narzędzi motywacji, który jest w firmie, w której Pani/Pan pracuje?
Pytanie numer
13
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Zadowolony/a
Raczej zadowolony/a
Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
Raczej niezadowolony/a
Niezadowolony/a
Czy czuję się Pani/Pan zmotywowana/y do pracy?
Pytanie numer
14
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Raczej nie
Zdecydowanie nie
Trudno powiedzieć
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie
25 tys. firm i instytucji
30 tys. badań rocznie