Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Motywacja pracowników
Wyniki zebrane z ankiety posłużą do analizy badań własnych zawartych w pracy magisterskiej
Jakie jest Pani/Pana wykształcenie
Pytanie numer
1
z 15
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
podstawowe
zawodowe
średnie
wyższe
żadne z wyżej wymienionych
nie dotyczy
Co Pana/Panią najbardziej demotywuje w pracy?
Pytanie numer
2
z 15
wysokość wynagrodzenia
zła atmosfera
monotonia
brak podwyżki
brak perspektyw rozwoju
niezorganizowanie
Jakie elementy motywowania pozapłacowego występują w Pani/Pana firmie?
Pytanie numer
3
z 15
samochód służbowy
laptop
pakiet medyczny
dodatkowe ubezpiecznie
bony towarowe
karnety sportowe
bilety na koncerty, do kin itp.
żadne z powyższych
nie dotyczy
Elementy i zachowania najlepiej wpływające na podwyższenie Pana/Pani motywacji?
Pytanie numer
4
z 15
wysokość wynagrodzenia
sprawiedliwość w traktowaniu pracowników
udział w szkoleniach
poczucie samorealizacji i rozwoju
zagrożnie utrata pracy
mozliwość awansu
Czy wykonywana praca jest satysfakcjonująca?
Pytanie numer
5
z 15
bardzo niesastysfakcjonująca
niesatysfakcjonująca
satysfakcjonująca
bardzo satysfakcjonująca
trudno powiedzieć
Czy ma Pan/Pani poczucie stabilności w pracy?
Pytanie numer
6
z 15
bardzo niestabilna
niestabilna
stabilna
bardzo stabilna
trudno powiedzieć
Czy czuje się Pan/Pani doceniany(a) w firmie,?
Pytanie numer
7
z 15
bardzo niedoceniany(a)
niedoceniany(a) wystarczająco
doceniany(a)
bardzo doceniany(a)
trudno powiedzieć
Czy jest Pan/Pani zadowolony(a) z pracy w firmie, w której pracuje?
Pytanie numer
8
z 15
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
bardzo niezadowolony(a)
niezadowolony(a)
zadowolona
bardzo zadowolona
trudno powiedzieć
Jakie stanowisko Pan/Pani zajmuje?
Pytanie numer
9
z 15
szeregowy pracownik
specjalista
kierownik zespołu
kierownik działu
kadra zarządzająca
Wybierz branżę
Pytanie numer
10
z 15
Wybierz:
---
Administracja Państwowa
Administracja, Biuro
Badania, Rozwój
Budownictwo, Architektura i pokrewnee
Doradztwo, Konsulting
Edukacja, Kształcenie, Szkolenia
Elektronika, Elektrotechnika, Energetyka
Finanse - Bankowość, Leasing
Finanse - Ubezpieczenia
Gastronomia, Catering
Grafika, Fotografia
Informatyka, Telekomunikacja
Inne branże
Internet, Multimedia
Inżynieria, Technologia
Kadry, HR
Księgowość, Audyt, Podatki
Marketing, Reklama, PR
Nieruchomości
Obsługa Klienta
Praca fizyczna
Praca fizyczna
Prawo
Produkcja
Rolnictwo, Środowisko
Rozrywka, Sztuka, Media
Serwis, Technika, Montaż
Służba zdrowia, farmacja, weterynaria
Sport, Rekreacja
Sprzedaż i zakupy
Transport, Spedycja, Logistyka
Turystyka, Hotelarstwo
Staż w obecnej firmie
Pytanie numer
11
z 15
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
0-3 miesiący
4-7 miesięcy
8-12 miesięcy
1-2 lata
2-3 lata
powyżej 3 lat
Wiek
Pytanie numer
12
z 15
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
do 20 lat
21-25
26-30
31-35
36-40
41-45
46-50
powyżej 50 lat
Wybierz swoją płeć
Pytanie numer
13
z 15
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
kobieta
mężczyzna
Proszę zaznaczyć system motywacji finansowej stosowane w Pana/Pani Firmie
Pytanie numer
14
z 15
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
premie miesięczne
premie kwartalne
premie roczne
nagrody dla pracowników
nagrody z zysku
jest to tylko płaca zasadnicza
żadne z powyższych
nie dotyczy
Czy wiąże Pani przyszłość z obecną firmą?
Pytanie numer
15
z 15
tak
nie
trudno powiedzieć
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie