- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Analiza procesu rekrutacji

    Celem niniejszej ankiety jest analiza preferencji dotyczących przeprowadzania procesów rekrutacyjnych w przedsiębiorstwach. Ankieta jest anonimowa, wypełnienie jej zajmie kilka minut. Dziękuję za poświęcony czas.

    Płeć:

      Pytanie numer 1 z 15

    Wykształcenie:

      Pytanie numer 2 z 15

    Wiek:

      Pytanie numer 3 z 15

    Miejsce zamieszkania:

      Pytanie numer 4 z 15

    Od jakiego czasu Pan/ Pani pracuje?

      Pytanie numer 5 z 15

    Jak często zmienia Pan/Pani pracę?

      Pytanie numer 6 z 15



    Czy wrażenia dotyczące procesu rekrutacji w którym brał(a) Pan(i) udział ma wpływ na postrzeganie przez Pana/i całej organizacji? (np. czy dalej będzie Pan(i) kupować produkty danej firmy lub korzystać z jej usług)

      Pytanie numer 7 z 15

    Czy dzieli się Pan/Pani pozytywnymi wrażeniami z procesu rekrutacji w którym brał/a Pan/Pani udział?

      Pytanie numer 8 z 15

    Czy dzielisz się negatywnymi wrażeniami z procesu rekrutacji w którym brałeś udział?

      Pytanie numer 9 z 15

    Jakie czynniki zniechęcają Pana/ Panią do aplikowania na stanowisko w danej firmie? (pytanie wielokrotnego wyboru)

      Pytanie numer 10 z 15

    Co najbardziej Panią/Pana irytuje podczas procesu rekrutacji?

      Pytanie numer 11 z 15



    Co ma największy wpływ na satysfakcję z uczestnictwa w procesie rekrutacji?

      Pytanie numer 12 z 15



    Czy oczekuje Pan/ Pani informacji potwierdzającej otrzymanie aplikacji?

      Pytanie numer 13 z 15

    Czy oczekuje Pan/ Pani informacji o odrzuceniu kandydatury?

      Pytanie numer 14 z 15

    Co według Pana/Pani należałoby poprawić w procesach rekrutacji, w których brali Państwo udział, aby zwiększyć Państwa satysfakcję z uczestnictwa w procesie? 




    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac