- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Elastyczne formy zatrudnienia

    Szanowni Państwo, jestem studentką II roku studiów magisterskich Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższej ankiety. Ankieta ma na celu ocenę poziomu znajomości elastycznych form zatrudnienia na polskim rynku pracy przez pracobiorców. Ankieta jest skierowana do osób pracujących na stanowiskach administracyjnych. Ankieta ma charakter anonimowy.

    Wybierz swoją płeć

      Pytanie numer 1 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wiek

      Pytanie numer 2 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wykształcenie

      Pytanie numer 3 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Ile osób jest zatrudnionych w przedsiębiorstwie, w którym Pan/Pani pracuje ?

      Pytanie numer 4 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy znane są Panu/Pani elastyczne formy zatrudniania pracowników ?

      Pytanie numer 5 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Co Pana/Pani zdaniem kryje się pod pojęciem " elastyczne formy zatrudnienia" ?

      Pytanie numer 6 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Na jakim stanowisku jest Pan/Pani zatrudniony/zatrudniona ?

      Pytanie numer 7 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Proszę wskazać na podstawie, której z poniższych form zatrudnienia jest Pan/Pani zatrudniony/zatrudniona?

      Pytanie numer 8 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy w Pana/Pani przedsiębiorstwie stosowane są nowoczesne/elastyczne formy zatrudnienia ( inne niż umowa o pracę na czas nieokreślony) ? Jeżeli nie, proszę pominąć pytanie 10.

      Pytanie numer 9 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Które z poniższych elastycznych form zatrudnienia są stosowane w przedsiębiorstwie, w którym Pan/Pani pracuje ?

      Pytanie numer 10 z 18

    Które z poniższych form zatrudnienia są Panu/Pani najlepiej znane ?

      Pytanie numer 11 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Na jakich stanowiskach w Pana/Pani przedsiębiorstwie stosuje się elastyczne formy zatrudnienia ? Proszę podać 1 przykład. Forma zatrudnienia - stanowisko.

      Pytanie numer 12 z 18



    Z czym kojarzą się Panu/Pani elastyczne formy zatrudnienia ?

      Pytanie numer 13 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Proszę określić w jakim stopniu zgadza się Pan/Pani z poniższymi stwierdzeniami dotyczącymi elastycznych form zatrudnienia ?

      Pytanie numer 14 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

      Zdecydowanie się zgadzam Raczej się zgadzam Raczej się nie zgadzam Zdecydowanie się nie zgadzam
    Elastyczne formy zatrudnienia umożliwiają pogodzenie życia zawodowego z życiem rodzinnym
    Elastyczne formy zatrudnienia są idealnym rozwiązaniem dla osób, które muszą pogodzić pracę z edukacją.
    Elastyczne formy zatrudnienia to formy, które niosą większe ryzyko utraty pracy.
    Elastyczne formy zatrudnienia są szansą dla osób w wieku emerytalnym ,które nadal są zainteresowane podjęciem pracy zarobkowej.
    Elastyczne formy zatrudnienia są to formy, które wiążą się z niższymi zarobkami.
    Elastyczne formy zatrudnienia są szansą na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego.
    Elastyczne formy zatrudnienia nie zapewniają stabilizacji życiowej.
    Elastyczne formy zatrudnienia są idelną alternatywą na pozyskanie pierwszej pracy.
    Elastyczne formy zatrudnienia wiąża się z ograniczonym prawem pracowniczym.

    Które z poniższych czynników Pana/Pani zdaniem można uznać za największe wady elastycznych form zatrudnienia ?

      Pytanie numer 15 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    W jakiej elastycznej formie zatrudnienia chciałby Pan/ Pani pracować ?

      Pytanie numer 16 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jakich korzyści oczekiwałby Pan/Pani od idealnej formy zatrudnienia ? Proszę zaznaczyć maksymalnie 3 odpowiedzi.

      Pytanie numer 17 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy Pana/ Pani zdaniem poniżej wymienione zjawiska stanowią zagrożenia wynikające z stosowania elastycznych form zatrudnienia ?

      Pytanie numer 18 z 18  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

      Wzrost dynamiki powstawania nowych miejsc pracy Stosowanie w przedsiębiorstwie form zatrudnienia w stosunku do zmieniających się potrzeb pracowików Wzrost doświadczenia zawodowego pracowników w różnych sektorach/działach przedsiębiorstwa
    TAK
    Nie



    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac