Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Co Cię motywuje i demotywuje do pracy ?
ankieta na temat motywatorów i demotywatorów stosowanych przez Twojego pracodawcę
Wybierz swoją płeć
Pytanie numer
1
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
mężczyzna
kobieta
Wiek
Pytanie numer
2
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
do 25 lat
25 - 30
30-45
ponad 45
Jaki jest Twój staż w obecnym zakładzie pracy?
Pytanie numer
3
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
do 3 lat
3 - 5
5 - 7
7 - 10
ponad 10
Co Cię bardziej motywuje ?
Pytanie numer
4
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Rzeczy materialne
Rzeczy niematerialne
Który z bodźców płacowych najbardziej Cię motywuje do pracy ?
Pytanie numer
5
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Premia motywacyjna
Wysokość wynagrodzenia
Nagrody finansowe
Podwyżki wynagrodzenia
Dodatki za pracę w godzinach nocnych, nadliczbowych czy warunkach szkodliwych
Które z bodźców pozapłacowych najbardziej motywują Cię do pracy ?
Pytanie numer
6
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Szkolenia/nauka na koszt pracodawcy
Wysyłanie na różnego rodzaju szkolenia itp
Samochód służbowy/zwrot kosztów dojazdów do pracy
Dopłata do wypoczynku
Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne/emerytalne
Posiłki opłacane w całości lub części przez pracodawcę
Bony towarowe
Bilety na koncerty, do kina itp finansowane w całości lub części przez pracodawcę
Motywują mnie tylko i wyłącznie pieniądze - reszta jest nieważna
Które z motywatorów niematerialnych motywują Cię najbardziej do pracy ?
Pytanie numer
7
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Możliwość rozwoju zawodowego
Zaufanie pracodawcy/przełożonego
Autonomia i swoboda działania
Celebrowanie osiągnięć pracownika i wyrazy uznania ze strony przełożonego (w tym wyrażane również w obecności innych pracowników)
Elastyczny czas pracy - dostosowanie grafiku według Twoich potrzeb
Dyplomy, listy pochwalne itp
Motywują mnie tylko i wyłącznie pieniądze - reszta jest nieważna
Kto najbardziej Cię motywuje do pracy ?
Pytanie numer
8
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Rodzina, bliska osoba/y
Bezpośredni przełożony
Koleżanki/koledzy z pracy
Osoba ustawiona najwyżej w hierarchii firmy (szef, dyrektor, kierownik placówki itp)
Nikt mnie nie motywuje, ponieważ tego nie potrzebuję
Który z bodźców płacowych najbardziej Cię DEMOTYWUJE do pracy (czyli sprawia, że nie chce Ci się pracować)?
Pytanie numer
9
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Brak premii motywacyjnej lub jej niska wartość
Niskie wynagrodzenie
Brak podwyżek
Brak nagród, ich niski wymiar, przyznawanie ich cały czas tym samym osobom
Inny
Który z bodźców pozapłacowych DEMOTYWUJE Cię najbardziej ?
Pytanie numer
10
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Zbyt niski wymiar czasu pracy (np. praca na pół etatu i brak możliwości pracy na cały etat)
Brak szkoleń i możliwości rozwoju
Niska jakość posiłków dofinansowywanych przez pracodawcę
Słaba oferta dofinansowywanych biletów na koncerty, do kina, wycieczki czy imprezy pracownicze
Inny
Które z bodźców niematerialnych najbardziej DEMOTYWUJĄ Cię do pracy ?
Pytanie numer
11
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Brak zaufania ze strony przełożonych
Brak swobody działania, nieustanna kontrola, ciągły przymus podporządkowywania się
Zbyt wyluzowane/beztroskie bądź pryncypialne podejście do pracy ze strony koleżanek/kolegów czy przełożonych
Brak poczucia wsparcia ze strony przełożonych w różnych sytuacjach
Nakładanie zbyt dużej ilości obowiązków i nakazów
Wyznaczanie nieosiągalnych (według Ciebie) celów
Ładna pogoda
Działania marketingowe pracodawcy, które w Twoim odczuciu są bezsensowne i utrudniają Ci pracę
Atmosfera w pracy, rutyna
Inny
Kto najbardziej Cię DEMOTYWUJE do pracy ?
Pytanie numer
12
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Rodzina, bliska osoba/y
Koleżanki/koledzy z pracy
Bezpośredni przełożony
Osoba ustawiona najwyżej w hierarchii firmy (szef, dyrektor, kierownik placówki itp)
Nie ma takiej osoby, która mogłaby mnie zdemotywować
Abym poczuł/a się zmotywowany/a do pracy, pracodawca powinien:
Pytanie numer
13
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Zwiększyć wysokość wynagrodzenia (co najmniej o poziom inflacji)
Wpisz komentarz:
Wykazywać większe zainteresowanie moją osobą, brać pod uwagę moje zdanie, obdarzyć większym zaufaniem
Wpisz komentarz:
Wyznaczać realne cele do osiągnięcia
Wpisz komentarz:
Umożliwić mi rozwój i wysyłać na szkolenia
Wpisz komentarz:
Inny
Wpisz komentarz:
Zajmowane stanowisko
Pytanie numer
14
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Pracownik szeregowy
Specjalista/Koordynator
Kierownik/Menedżer
Szef, dyrektor
Czy czujesz się zmotywowany do pracy przez obecnego pracodawcę ?
Pytanie numer
15
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Nie
Czy czujesz, że praca, którą wykonujesz jest ważna i szanowana przez pozostałych ?
Pytanie numer
16
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Wpisz komentarz:
Nie
Wpisz komentarz:
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie
25 tys. firm i instytucji
30 tys. badań rocznie