Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Motywacja pracowników
Ankieta jest całkowicie anonimowa, zebrane wyniki będą wykorzystane w pracy magisterskiej na temat motywacji pracowników
Wykształcenie
Pytanie numer
1
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Podstawowe
żadne z powyższych
nie dotyczy
Wykształcenie
Pytanie numer
2
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Podstawowe
zawodowe
Średnie
wyższe
żadne z powyższych
nie dotyczy
Proszę zaznaczyć system motywacji finansowej stosowane w Pana/Pani Firmie
Pytanie numer
3
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
premie miesięczne
premie kwartalne
premie roczne
nagrody dla pracowników m-ca, kwartału, roku
nagrody z zysku
jest to tylko płaca zasadnicza
Jakie elementy i zachowania najlepiej wpływają na podwyższenie Pana/Pani motywacji? (Proszę o zaznaczenie 4 najważniejszych odpowiedzi) ?
Pytanie numer
4
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
wysokość wynagrodzenia
sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników
premia
udział w szkoleniach
samodzielność w wykonywaniu zadań
poczucie samorealizacji i rozwoju
poczucie uzyskiwania osiągnięć
zagrożenie utratą pracy
możliwość wykorzystania własnych uzdolnień
atmosfera w miejscu pracy
opinia kierownika dotycząca jakości pracy
możliwość awansu
Co Pana/Panią najbardziej demotywuje w pracy?
Pytanie numer
5
z 9
wysokość wynagrodzenia
zła atmosfera
zła komunikacja między osobami,działami kary
możliwość samodzielnej pracy
monotonia
brak zainteresowania przełożonych
niezorganizowanie
za brak realizacji celów
brak podwyżki,
poranne wstawanie
szeroka gama szkoleń,
brak perspektyw awansu i rozwoju
nie ma takiej rzeczy
inne
W jakim stopniu poniższe czynniki motywują Panią/Pana do pracy? (proszę zaznaczyć odpowiednią odpowiedź z przedziału od 1 do 5, gdzie 1 oznacza najmniej, a 5 najbardziej)
Pytanie numer
6
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
dobra atmosfera w pracy
Wpisz komentarz:
możliwość samodzielnego podejmowania decyzji
Wpisz komentarz:
dobre wynagrodzenie
Wpisz komentarz:
atrakcyjny pakiet socjalny
Wpisz komentarz:
renoma firmy
Wpisz komentarz:
publiczna pochwała,
Wpisz komentarz:
ciekawa praca
Wpisz komentarz:
podwyżka
Wpisz komentarz:
możliwość awansu
Wpisz komentarz:
dobra
Wpisz komentarz:
możliwość korzystania ze szkoleń
Wpisz komentarz:
dobre relacje z przełożonym
Wpisz komentarz:
dyplom
Wpisz komentarz:
możliwość rozwoju zawodowego
Wpisz komentarz:
stabilność zatrudnienia
Wpisz komentarz:
Proszę zaznaczyć systemy motywacji pozafinansowej stosowane w Pana/Pani firmie.
Pytanie numer
7
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
dofinansowanie nauki języków obcych
pożyczki pracownicze
publiczna pochwała, dyplom
dofinansowanie kosztów nauki
karnety na basen, siłownię
wyjazdy integracyjne
kontrola pracy, monitoring
dobre warunki pracy
gadżety
inne
szkolenia
awans
opieka medyczna
laptop
samochód służbowy
telefon komórkowy
Od czego zależy uzyskanie nagrody (premii) w Pana/Pani miejscu pracy?
Pytanie numer
8
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
jakości wykonywanej pracy
stopnia zaangażowania
w moim miejscu pracy nagrody nie są przyznawane
szczęścia
zbiegu okoliczności
wynika to z sympatii kierownika do pracownika
. Czy czuje się Pan/Pani zmotywowany do pracy ?
Pytanie numer
9
z 9
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
raczej tak
raczej nie
zdecydowanie tak
trudno powiedzieć
zdecydowanie nie
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie
25 tys. firm i instytucji
30 tys. badań rocznie