Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Ełk

Uprzejmie proszę o wypełnienie niniejszej ankiety. Celem tej ankiety jest zbadanie procesu zarządzania ludźmi. Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki zostaną wykorzystane do napisania pracy licencjackiej. Proszę o zaznaczenie w każdym pytaniu jednej odpowiedzi, chyba, że zadysponowano inaczej. Monika Wasilewska

Które elementy zarządzania zasobami ludzkimi są stosowane w Urzędzie Miasta? Proszę o wskazanie 3 odpowiedzi;

  Pytanie numer 1 z 20

poszerzenie kompetencji sprzyjające rozwojowi pracownika

dostarczanie wiedzy o wartości pracy służące wzrostowi jakości pracy

opis stanowiska określający obowiązki wymagania i cele sprzyjające w ocenie pracownika

zarządzanie kompetencjami pracownika

system ocen okresowych pracownika

szkolenia

Ma Pan/ Pani poczucie, że wpływa na sukces organizacji?

  Pytanie numer 2 z 20

zupełnie nie mam wpływu

raczej nie mam wpływu

nie mam zdania

raczej mam

mam wpływ

Jak ocenia Pan/Pani wysokość otrzymywanego wynagrodzenia w stosunku do osiąganych wyników pracy?

  Pytanie numer 3 z 20

raczej satysfakcjonująca

zdecydowanie satysfakcjonująca

raczej niesatysfakcjonująca

zupełnie niesatysfakcjonująca

Czy kierownictwo Urzędu umożliwia pracownikom rozwój kariery zawodowej?

  Pytanie numer 4 z 20

tak

nie

nie mam zdania

Czy szkolenia organizowane przez pracodawcę wpływają na:

  Pytanie numer 5 z 20

wzrost motywacji

wzrost zadowolenia z pracy

wzrost wynagrodzenia

wzrost kwalifikacji

awans lub perspektywę awansu

Czy według Pana/Pani zaangażowanie pracowników jest doceniane i odpowiednio nagradzane przez przełożonych?

  Pytanie numer 6 z 20

zdecydowanie tak i to motywuje mnie do efektywniejszej pracy

jest zauważane, ale nie jest odpowiednio doceniane

nie interesują się moim zaangażowaniem

Czy uważa Pan/ Pani, że zasady oceniania pracowników są jasno określone?

  Pytanie numer 7 z 20

tak

nie

nie mam zdania

Jakie elementy strategii personalnej stosowane są w Urzędzie Miasta Ełk?Proszę o wskazanie 3 odpowiedzi;

  Pytanie numer 8 z 20

nakreślanie ścieżki kariery pracownika

motywacja finansowa

analiza zapotrzebowania szkoleń

delegowanie zadań

szkolenia

upomnienie

kara nagany

kara grzywny

Czy zakres Pana/Pani obowiązków jest jasno zdefiniowany?

  Pytanie numer 9 z 20

tak, jest bardzo jasno zdefiniowany

jest na tyle zrozumiały że wiem co mam robić na swoim stanowisku pracy

w moim zakresie obowiązków nie są zawarte wszystkie obowiązki jakie wykonuję na stanowisku pracy

Czy Pan/ Pani wyczerpująco wykorzystuje posiadane kwalifikacje?

  Pytanie numer 10 z 20

tak

raczej tak

nie

raczej nie

trudno jednoznacznie stwierdzić

Czy jest Pan/ Pani informowana o zmianach dotyczących organizacji, celach, strategii?

  Pytanie numer 11 z 20

tak, jestem świadomy/a

nie jestem o niczym informowany

ie interesuje mnie to, mam swoje stanowisko pracy i to jest najważniejsze

Które ze wskazanych czynników w największym stopniu motywują Pana/Pani do pracy? Proszę o wskazanie 3 odpowiedzi;

  Pytanie numer 12 z 20

premie okresowe

premie uznaniowe

premie wynikowe

premie wynikowe

możliwość dofinansowania wykształcenia

szkolenia

wyjazdy integracyjne

publiczna pochwała

Które ze wskazanych problemów obniżają Pana/Pani motywację do pracy? Proszę o 3 odpowiedzi;

  Pytanie numer 13 z 20

niskie wynagrodzenie

niski poziom komunikacji międzyludzkiej

monotonia

brak osiągania celów

brak perspektyw rozwoju

zła organizacja

brak uwagi przełożonych

przeciążająca ilość szkoleń

Czy ma Pan/Pani poczucie, że praca którą wykonuje jest doceniana i nagradzana przez przełożonych?

  Pytanie numer 14 z 20

zawsze

czasami

bardzo rzadko

nigdy

Czy ma Pan/ Pani wpływ na decyzje przełożonego, czy korzysta on z opinii personelu?

  Pytanie numer 15 z 20

tak

nie

rzadko

Jak długo pracuje Pan/Pani w Urzędzie?

  Pytanie numer 16 z 20

Wpisz odpowiedź: 

Jakie jest Pana/Pani wykształcenie?

  Pytanie numer 17 z 20

średnie

wyższe

Jakie Pan/Pani zajmuje stanowisko?

  Pytanie numer 18 z 20

kierownicze

nie kierownicze

W jakim jest Pan/Pani wieku?

  Pytanie numer 19 z 20

Wpisz odpowiedź: 

Wybierz swoją płeć

  Pytanie numer 20 z 20

mężczyzna

kobieta

  « poprzednie pytanie  

  Dodaj  

  następne pytanie »