- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Aktywność zawodowa kobiet na podstawie woj. mazowieckiego

    Szanowni Państwo! Jestem studentką ekonomii MSU Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Poniższa ankieta służy uzyskaniu odpowiedzi na pytania dot. aktywności zawodowej kobiet i jest skierowana do kobiet powyżej 18 r.ż. zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego. Wypełnienie przez państwa niniejszej ankiety jest całkowicie anonimowe. Uzyskane informacje posłużą wyłącznie do napisania pracy magisterskiej. Dziękuję.

    Czy wykonuje Pani pracę zawodową?

      Pytanie numer 1 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Sektor zatrudnienia:

      Pytanie numer 2 z 25

    Jak długi jest Pani staż pracy?

      Pytanie numer 3 z 25

    Jakie są przyczyny Pani bezrobocia?

      Pytanie numer 4 z 25



    Jakie jest Pani główne źródło utrzymania?

      Pytanie numer 5 z 25



    Czy uważa Pani, że wykonywana przez Panią praca jest adekwatna do posiadanego wykształcenia i kwalifikacji? (pytanie do osób pracujących)

      Pytanie numer 6 z 25

    Czy uważa Pani, że otrzymywane przez Panią wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy? (pytanie do osób pracujących)

      Pytanie numer 7 z 25

    Czy wg Pani kobiety są dyskryminowane na rynku pracy?

      Pytanie numer 8 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Dlaczego wg Pani kobiety są dyskryminowane na miejscu pracy?

      Pytanie numer 9 z 25



    Jak wg Pani objawia się dyskryminacja kobiet na rynku pracy? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)

      Pytanie numer 10 z 25

    Kto wg Pani najczęściej dyskryminuje kobiety na miejscu pracy?

      Pytanie numer 11 z 25

    Dlaczego wg Pani kobiety mają większe trudności w znalezieniu pracy niż mężczyźni?

      Pytanie numer 12 z 25

    Czy uważa Pani, że kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach?

      Pytanie numer 13 z 25

    Czy uważa Pani, że kobiety mają mniejsze szanse na awans?

      Pytanie numer 14 z 25

    Jakie wg Pani są przyczyny niechęci do awansowania kobiet na stanowiska kierownicze?

      Pytanie numer 15 z 25



    Jakie czynniki wg Pani przemawiają za zatrudnianiem kobiet? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)

      Pytanie numer 16 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jaki wg Pani praca zawodowa ma wpływ na decyzję dot. posiadania dzieci?

      Pytanie numer 17 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy posiada Pani dzieci?

      Pytanie numer 18 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Czy fakt posiadania przez Panią dzieci utrudnia decyzję o podjęciu pracy, wykonywanie pracy bądź jej podjęcie?

      Pytanie numer 19 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jakie czynniki i w jakim stopniu pomogłyby wyrównać szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy? (1-zdecydowanie tak, 2-tak, 3-raczej tak, 4-nie wiem, 5-raczej nie, 6-nie, 7-zdecydowanie nie)

      Pytanie numer 20 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

      1 2 3 4 5 6 7
    Dogodne godziny pracy
    Wysokie kary za dyskryminację
    Szkolenia zawodowe
    Ochrona pracy kobiet
    Regulacja przepisów prawa pracy dotyczących macierzyństwa

    Czy czuje się Pani spełniona zawodowo? (pytanie do osób pracujących)

      Pytanie numer 21 z 25

    Wiek

      Pytanie numer 22 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Miejsce zamieszkania

      Pytanie numer 23 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Stan cywilny

      Pytanie numer 24 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wykształcenie

      Pytanie numer 25 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)




    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac