- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Analiza Motywacji Pracowników

    Ankieta ukazująca motywacje pracowników.

    Na ile poniższe czynniki motywują Pana/Panią do pracy oraz co jest najważniejsze dla Pana / Pani wykonując swoją pracę w skali od 1-5? 1 – Zdecydowanie nie motywuje; 2 - Słabo motywuje; 3 - Średnio motywuje; 4 – Wystarczająco motywuje; 5 – Bardzo motywuje

      Pytanie numer 1 z 1

      1 2 3 4 5
    Zadowalające fizyczne warunki pracy
    Należyte przerwy w pracy
    Przejrzysty i zorganizowany system urlopowy
    Dobra płaca
    Przełożony, który mówi mi dokładnie czego oczekuje od mojej pracy.
    Klarowny sposób oceniania.
    Pewność stałego zatrudnienia.
    Zapewnione świadczenia socjalne
    Dobra współpraca z innymi na stanowisku pracy
    Uczestnictwo w działaniach kierowniczych
    Otrzymywanie wyrazów uznania za dobrze wykonaną pracę
    Poczucie ważności wykonywanej pracy.
    Uzyskiwanie wsparcia u współpracowników na stanowisku pracy
    Możliwość awansu..
    Poczucie ważności wykonywanej pracy
    Możliwość zdobycia wysokiego statusu w firmie.
    Możliwość dokonywania osiągnięć i udowadniania swojej wartości
    Otrzymywanie większej swobody i niezależności w pracy.
    Możliwość wykonywania pracy satysfakcjonującej i stawiającej wyzwania
    Możliwość doświadczania poczucia zadowolenia z osiągnięć



    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac