Czy zauważyła/zauważył Pani/Pan negatywne aspekty działań employer brandingowych Pani/Pana firmy? Jeśli tak, to proszę o podanie, jakie to aspekty.

Pytanie numer 1 z 17

Nie

Wpisz komentarz:

Tak. Jakie?

Wpisz komentarz:

Czy uważa Pani/Pan, że zewnętrzne działania employer brandingowe Pani/Pana firmy podnoszą pańską świadomość o niej na rynku pracy?

Pytanie numer 2 z 17

Tak

Nie

Nie wiem

Czy zaobserwowane przez Panią/Pana zewnętrzne działania employer brandingowe sprawiają, że Pani/Pana firma zapadła Pani/Panu w pamięć jako pracodawca, u jakiego potencjalny pracownik podjąć pracę?

Pytanie numer 3 z 17

Tak

Nie

Nie mam zdania

Jakie wrażenie wywarły na Pani/Panu zewnętrzne działania employer brandingowe Pani/Pana Firmy?

Pytanie numer 4 z 17

Zdecydowanie pozytywne

Raczej pozytywne

Neutralne

Raczej negatywne

Zdecydowanie negatywne

Które z wymienionych działań były według Pani/Pana najbardziej interesujące?

Pytanie numer 5 z 17

Dzień otwarty w firmie

Wpisz komentarz:

Targi pracy

Wpisz komentarz:

Eventy na uczelniach wyższych

Wpisz komentarz:

Profile marki w mediach społecznościowych

Wpisz komentarz:

Kampanie w mediach tradycyjnych

Wpisz komentarz:

Zakładka "Kariera" na stronie internetowej

Wpisz komentarz:

Nie zauważyłem żadnych działań

Wpisz komentarz:

Inne:

Wpisz komentarz:

Na jakie zewnętrzne działania employer brandingowe Pani/Pana zwróciła/zwrócił Pani/Pan uwagę w ostatnich latach?

Pytanie numer 6 z 17

Dzień otwarty w firmie

Wpisz komentarz:

Eventy na uczelniach wyższych

Wpisz komentarz:

Profile marki w mediach społecznościowych

Wpisz komentarz:

Kampanie w mediach tradycyjnych

Wpisz komentarz:

Zakładka "Kariera" na stronie internetowej

Wpisz komentarz:

Nie zauważyłem żadnych działań

Wpisz komentarz:

Inne, jakie?:

Wpisz komentarz:

Czy spotkała/spotkał się Pani/Pan z zewnętrznymi działaniami employer brandingowymi Pani/Pana Firmy?

Pytanie numer 7 z 17

Tak

Nie

Na jakie działania employer brandingowe zwraca Pani/Pan uwagę?

Pytanie numer 8 z 17

Kampanie w mediach społecznościowych

Wpisz komentarz:

Strony internetowe pracodawców

Wpisz komentarz:

Media tradycyjne (reklamy w telewizji, radio, prasie)

Wpisz komentarz:

Działania bezpośrednie typu targi pracy

Wpisz komentarz:

Nie zwracam uwagi na żadne

Wpisz komentarz:

Inne, jakie?

Wpisz komentarz:

Zewnętrzny employer branding to działania public relations, które mają na celu stworzenie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. Czy zna Pani/Pan firmy, które stosują zewnętrzny employer branding?

Pytanie numer 9 z 17

Tak

Nie

Czy wizerunek marki pracodawcy jest dla Pani/Pana ważny?

Pytanie numer 10 z 17

Bardzo ważny

Ważny

Nie mam zdania

Raczej nie

Nie ma dla mnie znaczenia

Czy działania podejmowane przez pracodawcę w mediach miały wpływ na Pani/Pana decyzję o podjęciu pracy lub jej kontynuowaniu w danej organizacji?

Pytanie numer 11 z 17

Zdecydowanie nie

Raczej nie

Nie mam zdania

Raczej tak

Zdecydowanie tak

Czy śledzi Pani/Pan poczynania obecnych lub potencjalnych pracodawców w mediach?

Pytanie numer 12 z 17

Bardzo Często

Wpisz komentarz:

Często

Wpisz komentarz:

Czasami

Wpisz komentarz:

Tylko wtedy, gdy szukam pracy

Wpisz komentarz:

Tylko wtedy, gdy chcę zmienić pracę

Wpisz komentarz:

Nigdy

Wpisz komentarz:

Wybierz miejsce zamieszkania

Pytanie numer 13 z 17

Wybierz:

Zajmowane stanowisko:

Pytanie numer 14 z 17 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Wpisz odpowiedź:

Wybierz swoją płeć

Pytanie numer 15 z 17

mężczyzna

kobieta

Podaj swój wiek

Pytanie numer 16 z 17

Wybierz:

Wybierz branżę

Pytanie numer 17 z 17

Wybierz:

Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.

65 tys. respondentów w bazie

25 tys. firm i instytucji

30 tys. badań rocznie

Employer Banding-trendy i strategie employer brandingu wybranych przedsiębiorstw i korporacji międzynarodowych.

Czy zauważyła/zauważył Pani/Pan negatywne aspekty działań employer brandingowych Pani/Pana firmy? Jeśli tak, to proszę o podanie, jakie to aspekty.

Pytanie numer 1 z 17

Czy uważa Pani/Pan, że zewnętrzne działania employer brandingowe Pani/Pana firmy podnoszą pańską świadomość o niej na rynku pracy?

Pytanie numer 2 z 17

Czy zaobserwowane przez Panią/Pana zewnętrzne działania employer brandingowe sprawiają, że Pani/Pana firma zapadła Pani/Panu w pamięć jako pracodawca, u jakiego potencjalny pracownik podjąć pracę?

Pytanie numer 3 z 17

Jakie wrażenie wywarły na Pani/Panu zewnętrzne działania employer brandingowe Pani/Pana Firmy?

Pytanie numer 4 z 17

Które z wymienionych działań były według Pani/Pana najbardziej interesujące?

Pytanie numer 5 z 17

Na jakie zewnętrzne działania employer brandingowe Pani/Pana zwróciła/zwrócił Pani/Pan uwagę w ostatnich latach?

Pytanie numer 6 z 17

Czy spotkała/spotkał się Pani/Pan z zewnętrznymi działaniami employer brandingowymi Pani/Pana Firmy?

Pytanie numer 7 z 17

Na jakie działania employer brandingowe zwraca Pani/Pan uwagę?

Pytanie numer 8 z 17

Zewnętrzny employer branding to działania public relations, które mają na celu stworzenie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. Czy zna Pani/Pan firmy, które stosują zewnętrzny employer branding?

Pytanie numer 9 z 17

Czy wizerunek marki pracodawcy jest dla Pani/Pana ważny?

Pytanie numer 10 z 17

Czy działania podejmowane przez pracodawcę w mediach miały wpływ na Pani/Pana decyzję o podjęciu pracy lub jej kontynuowaniu w danej organizacji?

Pytanie numer 11 z 17

Czy śledzi Pani/Pan poczynania obecnych lub potencjalnych pracodawców w mediach?

Pytanie numer 12 z 17

Wybierz miejsce zamieszkania

Pytanie numer 13 z 17

Zajmowane stanowisko:

Pytanie numer 14 z 17 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Wybierz swoją płeć

Pytanie numer 15 z 17

Podaj swój wiek

Pytanie numer 16 z 17

Wybierz branżę

Pytanie numer 17 z 17

Pomoc

Badania ankietowe

Pozostałe usługi