Poziom wykorzystanie Analityki HR

Na podstawie przeprowadzonej ankiety wśród przedstawicieli różnych organizacji prowadzących działalność w Polsce, pragnę zebrać informację do czego obecnie wykorzystywana jest analityka HR. Jakie dane z obszaru HR firmy zbierają, monitorują i analizują, jak również czy wykorzystują je w planowaniu przyszłości czy też szacowaniu rentowności planowanych inwestycji? Pragnę również ustalić jak rozwija się ten zakres działalności HR i czy respondenci widzą przyszłość w analityce HR? Ostatnie pytanie na które chciałbym znaleźć odpowiedź to czy w organizacjach pojawili się dedykowani analitycy HR ?

Ankieta jest nieaktywna.