- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Badanie zachowań organizacyjnych różnych generacji pracowników w polskich przedsiębiorstwach.

    Zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższej ankiety, będącej częścią przygotowywanej przeze mnie pracy dyplomowej na temat zachowań organizacyjnych różnych generacji pracowników w polskich przedsiębiorstwach. Ankieta jest anonimowa, a jej wypełnienie nie zajmie więcej niż 10 minut. Serdecznie dziękuję za pomoc i poświęcony czas.

    Na ile ważne są dla Pana/Pani poniższe aspekty pracy? (należy udzielić jednej odpowiedzi w każdym wierszu)

      Pytanie numer 1 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

      Bardzo Ważne Ważne Obojętne Mało ważne Zupełnie nieważne
    Wynagrodzenie
    Atmosfera w pracy
    Stabilność zatrudnienia
    Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego
    Szkolenia, kursy
    Motywatory pozapłacowe
    Interesująca praca

    Jak bardzo czuje się Pan/Pani doceniany/a w pracy przez bezpośredniego kierownika?

      Pytanie numer 2 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy czuje Pan/Pani, że praca jaką wykonuje jest ważna i szanowana?

      Pytanie numer 3 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Co według Pana/Pani jest w życiu najważniejsze? (proszę zaznaczyć maksymalnie 2 odpowiedzi)

      Pytanie numer 4 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Co w największym stopniu skłania Pana/Panią do pracy?

      Pytanie numer 5 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czym kierował/a by się Pan/Pani przy wyborze przyszłej pracy? (proszę zaznaczyć maksymalnie 2 odpowiedzi)

      Pytanie numer 6 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    W ilu miejscach pracował/a Pan/Pani do tej pory?

      Pytanie numer 7 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jaki jest Pana/Pani staż w obecnym miejscu pracy?

      Pytanie numer 8 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jak ważny w pracy jest dla Pana/Pani: (należy udzielić jednej odpowiedzi w każdym wierszu)

      Pytanie numer 9 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

      Bardzo Ważne Ważne Obojętne Mało ważne Zupełnie nieważne
    Dostęp do kursów i szkoleń na koszt pracodawcy
    Kontakt z innymi pracownikami
    Określenie przez pracodawcę sposobu w jaki praca ma być wykonana
    Swoboda w wykonywanych obowiązkach
    Poczucie sensu wykonywanych zadań
    Równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym
    Dobre relacje z przełożonym
    Dostęp do nowych narzędzi i technologii
    Odpowiedzialność społeczna (dbanie o środowisko, wspieranie lokalnych inicjatyw)

    Czy przyjął/ęła by Pan/Pani ofertę pracy gorzej płatnej, za to o wiele ciekawszej?

      Pytanie numer 10 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Które z bodźców niematerialnych najbardziej motywują Pana/Panią do pracy?

      Pytanie numer 11 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy zamierza Pan/Pani w najbliższym roku zmienić miejsce zatrudnienia?

      Pytanie numer 12 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Co było by powodem do ewentualnej zmiany miejsca zatrudnienia? (proszę zaznaczyć maksymalnie 2 odpowiedzi)

      Pytanie numer 13 z 25

    W jakiej firmie chciałby/chciałaby Pan/Pani podjąć zatrudnienie w przyszłości?

      Pytanie numer 14 z 25

    Ile razy w ciągu 5 ostatnich lat zmieniał/a Pan/Pani miejsce zatrudnienia?

      Pytanie numer 15 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Co według Pana/Pani jest najlepszą formą docenienia pracownika?

      Pytanie numer 16 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy rozważa Pani/Pan prowadzenie własnej działalności gospodarczej?

      Pytanie numer 17 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy preferuje Pan/Pani pracę samodzielną czy w grupie?

      Pytanie numer 18 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jak zachowuje się Pan/Pani w sytuacji, która wymaga poświęcenia dla pracy swojego czasu wolnego?

      Pytanie numer 19 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Gdyby otrzymał Pan/Pani lepszą ofertę pracy, jak trudno było by Panu/Pani rozstać się z obecnym pracodawcą?

      Pytanie numer 20 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    W jakim środowisku najlepiej się Pan/Pani odnajduje?

      Pytanie numer 21 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Co według Pana/Pani w największym stopniu wpływa na otrzymanie atrakcyjnej pracy? (proszę zaznaczyć maksymalnie 2 odpowiedzi)

      Pytanie numer 22 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wiek

      Pytanie numer 23 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wykształcenie?

      Pytanie numer 24 z 25

    Zajmowane stanowisko

      Pytanie numer 25 z 25




    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac