Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Coaching
Celem badania jest poznanie Państwa opinii na temat coachingu jako metod doskonalenia pracowników. Ankieta jest w pełni anonimowa, a uzyskane wyniki będą wykorzystane na potrzeby pisanej przeze mnie pracy licencjackiej.
1. Płeć:
Pytanie numer
1
z 25
o Kobieta o Mężczyzna
2. Wiek:
Pytanie numer
2
z 25
..........................................
3. Wykształcenie:
Pytanie numer
3
z 25
o Podstawowe o Zasadnicze zawodowe o Średnie o Wyższe
4. Miejsce zamieszkania:
Pytanie numer
4
z 25
o Wieś o Miasto do 30 tyś mieszkańców o Miasto do 100 tyś mieszkańców o Miasto do 500 tyś mieszkańców o Miasto powyżej 500 tyś mieszkańców
5. Rodzaj wykonywanej pracy:
Pytanie numer
5
z 25
o Umysłowa o Fizyczna o Wolny zawód
6. Zajmowane stanowisko:
Pytanie numer
6
z 25
.......................................
7. Ogólny staż pracy:
Pytanie numer
7
z 25
o Poniżej 1 roku o 1 - 5 lat o 5 – 10 lat o Powyżej 10 lat
8. Jaki rodzaj działalności prowadzi Pani/Pana firma:
Pytanie numer
8
z 25
o Usługi o Produkcja o Handel o Inne
9. Wielkość firmy:
Pytanie numer
9
z 25
o Mikro (do 10 pracowników) o Makro (10-50 pracowników) o Średnia (50-250 pracowników) o Duża (powyżej 250 pracowników)
10. Forma prawna firmy:
Pytanie numer
10
z 25
o Spółka akcyjna, z o.o., z udziałem skarbu państwa o Firma prywatna o Firma rodzinna o Inna
11. Przybliżona ilość zatrudnionych osób:
Pytanie numer
11
z 25
............................................
12. Średnia wieku zatrudnionych osób:
Pytanie numer
12
z 25
.........................................
13. Czy ważny jest dla Pani/Pana rozwój zawodowy:
Pytanie numer
13
z 25
o Tak o Nie o Nie wiem
14. Czy znane jest Pani/Panu pojęcie coachingu:
Pytanie numer
14
z 25
o Tak o Nie
15. Co według Pani/Pana oznacza coaching:
Pytanie numer
15
z 25
o Rozwój umiejętności o Rozwój zawodowy o Rozwój osobisty o Proces realizacji zamierzonych celów o Poszukiwanie najlepszych rozwiązań w drodze do osiągnięcia celu
16. Czy korzystała/korzystał Pani/Pan z usług coacha:
Pytanie numer
16
z 25
o Tak o Nie o Planuję takie spotkanie
17. Jakiego rodzaju przeszkody stoją na Pani/Pana drodze do skorzystania z usług coachingu:
Pytanie numer
17
z 25
o Finansowe o Czasowe o Inne
18. Czy usługi coacha w dzisiejszych czasach są potrzebne:
Pytanie numer
18
z 25
o Tak o Nie o Nie mam zdania
19. Czy skorzystałaby/skorzystałby Pani/Pan z usług coacha gdyby były one bezpłatne i ogólnodostępne:
Pytanie numer
19
z 25
o Tak o Nie
20. Jaki wpływ na rozwój pracowników w firmie może mieć stosowanie coachingu:
Pytanie numer
20
z 25
o Żaden o Mały o Duży o Trudno powiedzieć
21. Czy według Pani/Pana coaching jest łatwo dostępną formą szkolenia pracowników :
Pytanie numer
21
z 25
o Tak o Nie o Nie mam zdania
22. Jakie formy szkoleń są organizowane w Pani/Pana firmie:
Pytanie numer
22
z 25
o Kursy obowiązkowe (BHP, Stanowiskowe) o Kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe o Konferencje o Coaching o Inne
23. Czy w Pani/Pana firmie jest osoba pełniąca rolę coacha:
Pytanie numer
23
z 25
o Tak o Nie
24. Jeśli w Pani/Pana firmie był stosowany coaching to w jakim celu:
Pytanie numer
24
z 25
o Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników o Podnoszenie wydajności pracy pracowników o Poprawa relacji interpersonalnych o Zwiększenie motywacji pracowników o Poprawa relacji między pracownikiem a przełożonym o Inne………………………………………………………….
25. Czy poleciłaby/poleciłby Pani/Pan usługi coachingu innej osobie:
Pytanie numer
25
z 25
o Tak o Nie
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie