Czynniki wpływające na poziom motywacji do pracy

Szanowni Państwo zwracam się z uprzejmą prośbą, o wypełnienie kwestionariusza ankiety, dotyczącego czynników motywujących do pracy. Przeprowadzone badanie jest anonimowe, a wyniki zostaną wykorzystane w pracy magisterskiej pt. „Analiza skuteczności systemu motywacyjnego w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa Jeronimo Martins Polska”. Celem badania jest identyfikacja czynników motywujących do pracy pracowników z przedsiębiorstwa Jeronimo Martins Polska. Kwestionariusz składa się z trzech części. Pierwsza część dotyczy czynników, które przyczyniają się do zwiększenia motywacji do pracy. Druga zaś dotyczy czynników, które demotywują do wykonania powierzonego zadania. Ostatnia część zawiera pytania odnośnie danych respondenta. Kwestionariusz należy wypełnić, zaznaczając odpowiednią komórkę.