Znaczenie systemu oceniania kompetencji pracowników we współczesnym przedsiębiorstwie
Nazywam się Halina Czajewska i zwracam się do Państwa z prośbą o wypełnienie kwestionariusza ankiety, który posłuży mi do badań naukowych w ramach pracy magisterskiej „Znaczenie systemu oceniania kompetencji pracowników we współczesnym przedsiębiorstwie”. Ankieta jest w pełni anonimowa i służy wyłącznie celom badawczym.