Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Ankieta dla osób mobbingowanych
tylko dla osób mobbingowanych
Podaj swoją pleć
Pytanie numer
1
z 31
Kobieta
Mężczyzna
Dlaczego nie zgłosiłeś/aś problemu?
Pytanie numer
2
z 31
przekonanie, że to i tak nie pomoże
strach przed niezrozumieniem
strach przed mobberem
obawa przed utrata pracy
inne
Czy nadal pracujesz w tej firmie?
Pytanie numer
3
z 31
Tak
Nie
Jakie skutki dla Pana/i miały działania mobbingowe podejmowane wobec Pana/i?
Pytanie numer
4
z 31
większa absencja w pracy
poczucie bezradności i zniechęcenia
odejście z pracy
problemy zdrowotne
myśli samobójcze
obniżenie samooceny
izolacja towarzyska
inne
Jakie masz problemy zdrowotne spowodowane mobbingiem?
Pytanie numer
5
z 31
depresja
apatia
nerwica
bóle żołądka, problemy z trawieniem
problemy z sercem
kłopoty ze snem
inne, podaj jakie
Brak problemów
Jakie miał/a Pan/i odczucia w stosunku do mobbera? (proszę zaznaczyć wszystkie, które występowały):
Pytanie numer
6
z 31
strach
złość
odraza
obojętność
nienawiść
inne
Zaznacz, które z poniższych stwierdzeń dotyczą Ciebie (na skutek działań mobbingowych):
Pytanie numer
7
z 31
bardzo łatwe denerwowanie się
trudności z koncentracją
wrogie nastawienie do otoczenia
stosowanie używek
nerwowe tiki
prowokowanie konfliktów
Częste pomyłki
Pesymizm
chwiejność emocjonalna
żadna z wymienionych
Czy możesz liczyć na wsparcie rodziny, przyjaciół?
Pytanie numer
8
z 31
Tak
Nie
Czy zjawisko mobbingu miało negatywny wpływ na Twoją rodzinę?
Pytanie numer
9
z 31
Tak
Nie
Czy szukałeś pomocy poza firmą ? stowarzyszenia antymobbingowe, PIP, itp?
Pytanie numer
10
z 31
Tak
Nie
Czy znasz swoje uprawnienia na wypadek mobbingu wobec Twojej osoby zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa?
Pytanie numer
11
z 31
Tak
Nie
Jak się czujesz w miejscu pracy jako osoba mobbingowana?
Pytanie numer
12
z 31
bezradny
bezsilny
niepotrzebny
sfrustrowany
zestresowany
smutny
zirytowany
zmęczony
inne
Czy po wyjściu z pracy potrafisz przestać myśleć o niej?
Pytanie numer
13
z 31
Tak
Nie
Czy zamierzasz odejść z pracy
Pytanie numer
14
z 31
Tak
Nie
Jaka była reakcja w/w jednostek?
Pytanie numer
15
z 31
zlekceważono ten problem
uzyskałeś pomoc
nie uwierzono tobie
inna
Czy zgłosiłeś problem Zarządowi, wyższemu kierownictwu, jednostce HR?
Pytanie numer
16
z 31
Tak
Nie
Jeśli otrzymał/a Pan/i w pracy pomoc proszę zaznaczyć jaka była to form pomocy?
Pytanie numer
17
z 31
pokazano mi moje mocne strony
wsparcie emocjonalne
pomoc w znalezieniu innej pracy
udzielenie informacji, jak się bronić
inne
Czy uważasz się za osobę mobbingowaną?
Pytanie numer
18
z 31
Tak
Nie
Czy sprawcą prześladowania jest/był :
Pytanie numer
19
z 31
przełożony/pracodawca
współpracownik
zarówno przełożeni jak i współpracownicy
Jak długi, nieprzerwany okres czasu trwają/trwały takie działania
Pytanie numer
20
z 31
mniej niż miesiąc
1-3 miesiące
3-6 miesięcy
6-12 miesięcy
ponad 1 rok
Proszę podać wiek osoby, która stosowała mobbing wobec Pani/ Pana lub większości osób, jeśli było ich więcej.
Pytanie numer
21
z 31
Do 30 lat
31-40
40-50
Powyżej 50 lat
Jakie stanowisko w firmie zajmuje/ zajmowała osoba stosujaca mobbing?
Pytanie numer
22
z 31
Przełożony
Wyższe od Ciebie
Ten sam szczebel
Niższe
Proszę podać płeć osoby/ osób, które stosowały wobec Pani/ Pana mobbing
Pytanie numer
23
z 31
Kobieta
Mężczyzna
Ile wynosi/ wynosił staż pracy w firmie, w której stosowano wobec ciebie mobbing?
Pytanie numer
24
z 31
Do 3 miesięcy
3-6 miesięcy
6-12 miesięcy
Powyżej roku
Proszę wskazać, które z zachowań uważanych jako mobbing mają/ miały miejsce wobec Pana/i lub innej osoby z tego samego zakładu pracy:
Pytanie numer
25
z 31
Wobec siebie
Wobec innych
przydzielanie zadań poniżej umiejętności
przydzielanie zadań w nadmiernej ilości
zmuszanie do wyczerpującej pracy
nadużycia fizyczne
insynuacje seksualne
kwestionowanie podejmowanych decyzji
traktowanie ofiary jako niepoczytalnej
atakowanie politycznych lub religijnych przekonań
rozgłaszanie plotek i pomówień
ośmieszanie
stosowanie niegroźnych ataków agresji dla zastraszenia
rozsiewanie plotek i pomówień
ofiara traktowana \"jak powietrze\"
unikanie kontaktów
zakaz kontaktów z innymi pracownikami
głośne upominanie, krzyczenie
stosowanie gróźb/pogróżek na piśmie
natarczywe telefony
krytyka wobec wykonywanej pracy
ograniczenie możliwości wypowiadania się
Z jaką częstotliwością względem Pani/ Pana lub osoby z otoczenia były stosowane następujące działania mobbingowe?
Pytanie numer
26
z 31
Kilka razy w tygodniu
Kilka razy w miesiącu
Kilka razy w roku
Nigdy
składanie propozycji seksualnych
krytyka sposobów wykonywania pracy
napastowanie przez telefon, bądź przez pocztę elektroniczną
ograniczanie kontaktu z innymi pracownikami
traktowanie jak \"powietrze\"
mówienie źle za plecami
rozsiewanie plotek
Ośmieszanie
parodiowanie sposobu mówienia, chodzenia, gestów
wyśmiewanie się z narodowości
stosowanie przemocy fizycznej
atakowanie przekonań politycznych/ religijnych
odbieranie zadań wcześniej zleconych
dawanie zadań przerastających możliwości
ograniczanie możliwości wypowiadania sie
Co według Pani/ Pana mogło być powodem działań lobbingowych
Pytanie numer
27
z 31
zazdrość
walka o władzę
nuda
trudno powiedzieć
osobista niechęć
poczucie zagrożenia stanowiska
inna
Czy należysz do którejś z wymienionych grup społecznych?
Pytanie numer
28
z 31
nowy pracownik
osoba niepełnosprawna
osoba innego wyznania
Osoba innej rasy
żadna z wymienionych grup
Czy czujesz się osobą dyskryminowaną w pracy
Pytanie numer
29
z 31
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
TAK
NIE
Czy ktokolwiek wie o Twojej sytuacji w firmie?
Pytanie numer
30
z 31
Tak
Nie
Czy otrzymał Pan/i pomoc i wsparcie od osób z firmy?
Pytanie numer
31
z 31
Tak
Nie
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie
25 tys. firm i instytucji
30 tys. badań rocznie