Płeć

Pytanie numer 1 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Kobieta

Mężczyzna

Grupa wiekowa

Pytanie numer 2 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

do 31 lat (od 1995r.): Pokolenie Z

31 - 45 lat (1981r. - 1995r.): Pokolenie Y, Milenialsi

46 - 61 lat (1965r. - 1980r.): Pokolenie X

62 lata i więcej (do 1964r.): Baby Boomers

Miejsce zamieszkania

Pytanie numer 3 z 13

Wieś

Miasto

Miejsce pracy

Pytanie numer 4 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Wieś

Miasto

Ogólny staż pracy

Pytanie numer 5 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Mniej niż 1 rok

1 - 5 lat

6 - 10 lat

11 - 15 lat

16 - 20 lat

21 - 25 lat

26 - 30 lat

31 - 35 lat

Powyżej 36 lat

Jaka jest Twoja rola w pracy?

Pytanie numer 7 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Wyższa kadra kierownicza

Wpisz komentarz:

Menadżer \ Dyrektor

Wpisz komentarz:

Kierownik

Wpisz komentarz:

Asystent

Wpisz komentarz:

Praktykant / Stażysta

Wpisz komentarz:

Pracownik fizyczny

Wpisz komentarz:

Inne:

Wpisz komentarz:

Jak długo jesteś w organizacji?

Pytanie numer 8 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Mniej niż 1 rok

1 - 5 lat

6 - 10 lat

11 - 15 lat

16 - 20 lat

21 - 25 lat

26 - 30 lat

Powyżej 31 lat

Oceń, w jakim stopniu poniższe czynniki motywują Cię do wydajnej pracy (1 – wcale nie motywuje, 5 – bardzo mocno motywuje):

Pytanie numer 9 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

	1	2	3	4	5
Wysokość wynagrodzenia podstawowego
Stabilność i pewność zatrudnienia
Możliwość pracy zdalnej / hybrydowej
Elastyczny czas pracy
Możliwość awansu i jasna ścieżka kariery
Dobra atmosfera i relacje w zespole
Poczucie sensu i celu wykonywanej pracy
Autonomia i brak mikrozarządzania
Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii
Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, sport)

Wybierz 3 najważniejsze Twoim zdaniem czynniki (uszereguj od 1 do 3, gdzie 1 to najważniejszy):

Pytanie numer 10 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

	1	2	3
Wynagrodzenie i premie
Możliwość nauki i szkolenia
Równowaga między pracą a życiem prywatnym (WLB)
Prestiż i status społeczny
Relacje z przełożonym
Stabilność i bezpieczeństwo

Jakiego rodzaju feedback (informację zwrotną) preferujesz otrzymywać?

Pytanie numer 11 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Bieżący, po każdym zadaniu

Regularny (np. co miesiąc / kwartał)

Roczny (podsumowanie osiągnięć)

Tylko wtedy, gdy coś pójdzie nie tak

Co najbardziej zniechęca Ciebie do pracy w obecnej organizacji? (można wybrać max 3)

Pytanie numer 12 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Brak perspektyw rozwoju

Wpisz komentarz:

Zbyt sztywna hierarchia i biurokracja

Wpisz komentarz:

Niskie zarobki

Wpisz komentarz:

Zła atmosfera / toksyczne relacje

Wpisz komentarz:

Nadmierna kontrola ze strony szefa

Wpisz komentarz:

Brak elastyczności (wymuszona praca w biurze)

Wpisz komentarz:

Inne:

Wpisz komentarz:

Czy uważasz, że system motywacyjny w Twojej firmie bierze pod uwagę potrzeby różnych grup wiekowych?

Pytanie numer 13 z 13

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

Trudno powiedzieć

Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.

65 tys. respondentów w bazie

25 tys. firm i instytucji

30 tys. badań rocznie

Zróżnicowania czynników motywacji do pracy w ujęciu grup pokoleniowych

Płeć

Pytanie numer 1 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Grupa wiekowa

Pytanie numer 2 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Miejsce zamieszkania

Pytanie numer 3 z 13

Miejsce pracy

Pytanie numer 4 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Ogólny staż pracy

Pytanie numer 5 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

W jakiej branży pracujesz? Podaj również sektor.

Pytanie numer 6 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Jaka jest Twoja rola w pracy?

Pytanie numer 7 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Jak długo jesteś w organizacji?

Pytanie numer 8 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Oceń, w jakim stopniu poniższe czynniki motywują Cię do wydajnej pracy (1 – wcale nie motywuje, 5 – bardzo mocno motywuje):

Pytanie numer 9 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Wybierz 3 najważniejsze Twoim zdaniem czynniki (uszereguj od 1 do 3, gdzie 1 to najważniejszy):

Pytanie numer 10 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Jakiego rodzaju feedback (informację zwrotną) preferujesz otrzymywać?

Pytanie numer 11 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Co najbardziej zniechęca Ciebie do pracy w obecnej organizacji? (można wybrać max 3)

Pytanie numer 12 z 13 (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

Czy uważasz, że system motywacyjny w Twojej firmie bierze pod uwagę potrzeby różnych grup wiekowych?

Pytanie numer 13 z 13

Pomoc

Badania ankietowe

Pozostałe usługi