- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
    Przypomnij hasło Rejestracja
    pl de
    Utwórz nową ankietę
     

    Wpływ patologii środowiska na degenerację postaw pracowników

    Szanowni Państwo, Zwracam się z prośbą o wypełnienie poniższej ankiety, która jest w pełni anonimowa. Jej wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie do celów naukowych w moim projekcie badawczym dotyczącym wpływu środowiska pracy na postawy pracowników. Państwa szczere odpowiedzi są dla mnie bardzo ważne.

    Czy w swoim obecnym lub poprzednim miejscu pracy spotkał/a się Pan/Pani ze zjawiskiem nepotyzmu (faworyzowanie znajomych lub rodziny przy awansach)?

      Pytanie numer 1 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jak ocenia Pan/Pani ogólną atmosferę w swoim miejscu pracy?

      Pytanie numer 2 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy zdarza się Panu/Pani odczuwać apatię (brak chęci do czegokolwiek) podczas wykonywania obowiązków zawodowych?

      Pytanie numer 3 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy uważa Pan/Pani, że patologie w środowisku pracy (np. kłamstwa, układy) trwale zmieniają charakter pracownika na bardziej cyniczny?

      Pytanie numer 4 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy wierzy Pan/Pani w pozytywne intencje kadry zarządzającej w Pana/Pani firmie? (tzw. zaufanie organizacyjne)

      Pytanie numer 5 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Proszę opisać pierwszą sytuację z patologią, którą napotkał Pan/Pani w pracy

      Pytanie numer 6 z 20



    Czy kiedykolwiek czuł/a się Pan/Pani ofiarą mobbingu (np. długotrwałe nękanie, wyśmiewanie przez przełożonego)?

      Pytanie numer 7 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy uważa Pan/Pani, że ciężka praca w Pana/Pani firmie jest nagradzana sprawiedliwie?

      Pytanie numer 8 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy myślał/a Pan/Pani o zmianie pracy w ciągu ostatniego roku z powodu patologii w środowisku pracy?

      Pytanie numer 9 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy doświadczenie niesprawiedliwego traktowania innych pracowników w tym przełożonego wpłynęło kiedykolwiek na spadek Pana/Pani lojalności wobec firmy?

      Pytanie numer 10 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Czy kiedykolwiek zdarzyło się Panu/Pani celowo pracować mniej starannie z powodu zniechęcenia atmosferą w pracy?

      Pytanie numer 11 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy zgadza się Pan/Pani ze stwierdzeniem, że "w mojej firmie zasady etyczne są tylko na papierze"?

      Pytanie numer 12 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jak bardzo toksyczne zachowania przełożonych wpływają na Pana/Pani chęć do angażowania się w dodatkowe zadania?

      Pytanie numer 13 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Proszę opisać konkretną sytuację w pracy, która najbardziej wpłynęła na to,że Pana/Pani zaangażowanie lub lojalności wobec firmy została zachwiana

      Pytanie numer 14 z 20



    Jakie konkretne zachowania przełożonych sprawiają, że traci Pan/Pani szacunek do kierownictwa firmy?

      Pytanie numer 15 z 20



    Wybierz swoją płeć

      Pytanie numer 16 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wiek osoby

      Pytanie numer 17 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    wykształcenie osoby

      Pytanie numer 18 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    staż pracy ogółem osoby

      Pytanie numer 19 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Sektor zatrudnienia osoby

      Pytanie numer 20 z 20  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)




    Pomoc

    Badania ankietowe

    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac
    Copyright 2009 Ankieter.pl
    O nas Kontakt Ankieta Regulamin Praca dla ankieterów