Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Mobbing w pracy
mobbing w pracy- ankieta ogólna
Podaj swoja płec
Pytanie numer
1
z 26
Kobieta
Mężczyzna
Twój wiek
Pytanie numer
2
z 26
Do 30 lat
31-40
40-50
Powyżej 50 lat
Twój stan cywilny
Pytanie numer
3
z 26
Kawaler/panna
Zamężna/żonaty
Rozwodnik
Twoje wykształcenie
Pytanie numer
4
z 26
Podstawowe
Średnie
Student
Wyższe
Twoje miejsce zamieszkania
Pytanie numer
5
z 26
Wieś
Miasto do 50 tys. mieszkańców
Miasto 51 -100 tys. mieszkańców
Miasto do 101-500 tys. mieszkańców
Miasto powyżej 500 tys. mieszkańców
Charakter umowy o pracę
Pytanie numer
6
z 26
Umowa o pracę na czas próbny
Umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Umowa zlecenie
Umowa o dzieło
Własna działalność gospodarcza
inne
Ile osób jest zatrudnionych w Twojej firmie?
Pytanie numer
7
z 26
Nie wiem
Do 20 osób
od 21 do 50 osób
Od 51 do 100 osób
Powyżej 100 osób
Jak byś określił atmosferę jaka panuje u Ciebie w pracy?
Pytanie numer
8
z 26
Bardzo przyjazna
Wpisz komentarz:
Przyjazna
Wpisz komentarz:
Obojętna
Wpisz komentarz:
Złośliwa
Wpisz komentarz:
Bardzo złośliwa
Wpisz komentarz:
Inna
Wpisz komentarz:
Czy uważasz się za osobę, wobec której stosowany jest mobbing w miejscu pracy?
Pytanie numer
9
z 26
Tak
Nie
Czy czujesz się dyskryminowana/y lub zauważyłeś/aś oznaki dyskryminacji
Pytanie numer
10
z 26
Tak
Nie
Jakiego typu była to dyskryminacja?
Pytanie numer
11
z 26
Ze względu na płeć
Ze względu na niepełnosprawność
Ze względu na orientację seksualną
Ze względu na macierzyństwo
Ze względu na wiek
Ze względu na wykształcenie
Ze względu na pochodzenie
Ze względu na wygląd
Inne
Czym według Ciebie przejawia się mobbing?
Pytanie numer
12
z 26
Przydzielaniem zadań poniżej umiejętności
Brakiem zadań do wykonania
Zatrudnieniem na stanowisku poniżej posiadanych kwalifikacji
Rozpowszechnianiem plotek, pomówień
Pracą do późnych godzin i niepłaceniem za nadgodziny
Zakazem kontaktów z pracownikami lub współpracownikami
Publicznym ośmieszaniem
Nieuzasadnianą krytyką wykonywanej pracy
Odmawianiem korzystania z urlopów lub zwolnień
Odczuwaniem nieustającej kontroli
Utratą z niewiadomych przyczyn prawa do premii lub nagrody
Atakiem i krytyką przekonań religijnych Niemoralnymi, uwłaczającymi propozycjami
Straszeniem zwolnieniem z pracy
Głośnym upominaniem, krzykiem
Inne
Nie dotyczy
Jakie Twoim zdaniem, są powody stosowania mobbingu?
Pytanie numer
13
z 26
Poczucie zagrożenia stanowiska
Chęć zademonstrowania władzy
Zazdrość
Nuda
Osobista niechęć
Inne
Czy byłeś/byłaś kiedykolwiek świadkiem mobbingu w miejscu pracy?
Pytanie numer
14
z 26
Tak
Nie
Jeśli tak, to jaka była Twoja reakcja?
Pytanie numer
15
z 26
Brak reakcji
Stanąłem /stanęłam w obronie osoby pokrzywdzonej
Kto stosował mobbing?
Pytanie numer
16
z 26
Przełożony
pracownik tego samego działu
pracownik z innego działu
podwładny
Czy ofiara mobbingu należała do którejś z wymienionych grup społecznych?
Pytanie numer
17
z 26
nowy pracownik
osoba niepełnosprawna
osoba innego wyznania
osoba innej rasy
żadna z wymienionych grup
Czy uważasz że dyskryminacja na rynku pracy jest widoczna?
Pytanie numer
18
z 26
Tak
Nie
Czy uważasz, że nadal w wielu zawodach preferuje się mężczyzn
Pytanie numer
19
z 26
Tak
Nie
Czy uważasz, że do kobiet jest adresowanych mniej ofert pracy niż do mężczyzn?
Pytanie numer
20
z 26
Tak
Nie
Czy uważasz, że kobiety rzadziej niż mężczyźni awansują i zajmują kierownicze stanowiska
Pytanie numer
21
z 26
Tak
Nie
Czy znasz prawa przysługujące osobie dyskryminowanej
Pytanie numer
22
z 26
Tak
Nie
Czy wiesz jakie urzędy i instytucje stoją na straży przestrzegania prawa o równouprawnieniu?
Pytanie numer
23
z 26
Tak
Nie
Jak oceniasz skuteczność kampanii informacyjnych, organizowanych w celu przeciwdziałania dyskryminacji?
Pytanie numer
24
z 26
Skuteczne
Nieskuteczne
Które działania edukacyjne, mające na celu likwidację dyskryminacji są Twoim zdaniem skuteczne?
Pytanie numer
25
z 26
Szkolenia
Kampanie w mediach
Publikacje
Porady prawne
inne
Czy uważasz, że firma, w której pracujesz/ pracowałeś stosuje praktyki antymobbingowe, a tym samym chroni pracowników?
Pytanie numer
26
z 26
Tak
Nie
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie
25 tys. firm i instytucji
30 tys. badań rocznie