Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
ANKIETA DLA PRACOWNIKÓW
oceniająca styl kierowania stosowany w firmie
Czy wydawane przez kierownika polecenia są zawsze formułowane jasno, jednoznacznie i przy zastosowaniu odpowiedniego tonu?
Pytanie numer
1
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
zdecydowanie tak
raczej tak
raczej nie
zdecydowanie nie
Czy kierownik zostawia wystarczającą swobodę w wykonywaniu zadań?
Pytanie numer
2
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
zdecydowanie tak
raczej tak
raczej nie
zdecydowanie nie
Czy kierownik kontroluje pracę w sposób fachowy i obiektywny?
Pytanie numer
3
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
zdecydowanie tak
raczej tak
raczej nie
zdecydowanie nie
Podczas podejmowania decyzji kierownik omawia wszystko z pracownikami:
Pytanie numer
4
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
za każdym razem
dość często
rzadko
nigdy
Kierownik motywuje pracowników za pomocą:
Pytanie numer
5
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
nagród
kar
słów
nie motywuje
Czy kierownik rozlicza pracowników z wykonywanych zadań?
Pytanie numer
6
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
za każdym razem
dość często
rzadko
nigdy
Kierownik uczestniczy w pracach załogi:
Pytanie numer
7
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
zawsze
dość często
rzadko
nigdy
Kierownik najczęściej:
Pytanie numer
8
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
krytykuje
chwali
jest obojetny
wydaje polecenia
rozstrzyga spory
Czy kierownik dba o dobro podległych pracowników?
Pytanie numer
9
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
zdecydowanie tak
raczej tak
raczej nie
zdecydowanie nie
Czy sposób postępowania kierownika jest zachętą do pracy?
Pytanie numer
10
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
zdecydowanie tak
raczej tak
ani tak, ani nie
raczej nie
zdecydowanie nie
Czy system nagród i kar, przewidziany w regulaminie a stosowany przez przełożonego pozytywnie nastawia do pracy?
Pytanie numer
11
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
zdecydowanie tak
raczej tak
raczej nie
zdecydowanie nie
Czy kierownik posiada zdolność rozumienia ludzi? Czy odnosi się z sympatią do nich, do ich potrzeb i trosk?
Pytanie numer
12
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
zdecydowanie tak
raczej tak
raczej nie
zdecydowanie nie
Czy kierownik potrafi stworzyć koleżeńską atmosferę w zespole?
Pytanie numer
13
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
zdecydowanie tak
raczej tak
raczej nie
zdecydowanie nie
Czy istnieje porozumienie między kierownikiem a pracownikami?
Pytanie numer
14
z 14
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wybierz:
zdecydowanie tak
raczej tak
ani tak, ani nie
raczej nie
zdecydowanie nie
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie
25 tys. firm i instytucji
30 tys. badań rocznie